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企业外籍员工用工劳动合同范本?
以下是一份企业外籍员工用工劳动合同范本,供您参考:
甲方(用人单位):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:______________
乙方(外籍员工):
姓名:________________
性别:________________
出生日期:______________
国籍:________________
护照号码:______________
地址:________________
鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方就建立劳动关系事宜,经友好协商,达成以下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事以下工作:________________。
1.2甲方根据工作需要,有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的安排。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为每天工作8小时,每周工作40小时。
2.2甲方根据工作需要,可以安排乙方加班。加班工资按照国家有关规定执行。
第三条工资待遇
3.1乙方的月工资为人民币(大写):________________元。
3.2甲方根据乙方的表现,每年给予一次绩效奖金。具体金额根据甲方规定和乙方绩效确定。
3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.4乙方在合同期内享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇。
第四条劳动合同的期限
4.1本劳动合同自双方签字之日起生效,期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
4.2劳动合同期满前,甲乙双方如需续签劳动合同,应提前一个月书面通知对方。
第五条保密协议
5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金人民币(大写):________________元。
第六条违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定。一方违反合同规定,导致合同解除或终止的,应承担违约责任。
6.2甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、奖金等,乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
6.3乙方未经甲方同意,擅自离职的,应向甲方支付违约金人民币(大写):________________元。
第七条合同的解除和终止
7.1甲乙双方在合同期内,如发生以下情况,可以解除或终止劳动合同:
(1)合同期满,双方不再续签;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;
(3)乙方因病或非因工负伤,不能从事原工作,甲方有权解除合同;
(4)甲方经营困难,需要裁员,甲方有权解除合同;
(5)双方协商一致,可以解除合同。
7.2甲方解除或终止劳动合同的,应提前一个月书面通知乙方。
7.3乙方解除或终止劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中,如发生劳动争议,应首先通过友好协商解决。
8.2如协商不成,甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院解决。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):________________
乙方(签字):________________
签订日期:________________
以上范本仅供参考,具体合同内容需根据企业实际情况和外籍员工的具体要求进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见,确保合同的合法性和有效性。
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