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《劳动法》劳动安全卫生安全试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合（）的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

A.行业标准

B.地方标准

C.国家规定

D.企业自行制定标准

答案：C

2.劳动者在劳动过程中对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A.拒绝执行

B.要求提高报酬后执行

C.向工会提出异议后执行

D.先执行再投诉

答案：A

3.用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者进行（）的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.仅上岗前

C.仅在岗期间

D.仅离岗时

答案：A

4.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.先设计、后施工、再投入使用

C.主体工程完成后再设计施工

D.根据企业需求灵活安排

答案：A

5.用人单位违反《劳动法》规定，未对劳动者进行必要的劳动安全卫生教育的，由（）责令改正，可并处罚款。

A.劳动行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.工会组织

D.行业协会

答案：A

6.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）。

A.批评、检举和控告

B.要求解除劳动合同并索赔

C.要求调整工作岗位

D.要求提高加班工资

答案：A

7.从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。

A.专门培训

B.企业内部培训

C.自学考核

D.行业协会认可

答案：A

8.用人单位劳动安全卫生设施不符合国家规定的，由（）责令改正；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

A.劳动行政部门或者有关部门

B.公安机关

C.人民法院

D.工商行政管理部门

答案：A

9.因用人单位的劳动安全卫生条件恶劣导致劳动者伤亡事故的，除依法承担赔偿责任外，对（）依法追究刑事责任。

A.直接责任人员

B.全体管理人员

C.工会负责人

D.财务负责人

答案：A

10.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.医疗机构的证明

B.工会的建议

C.女职工的申请

D.企业自行判断

答案：A

11.未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。

A.16

B.15

C.14

D.17

答案：A

12.用人单位应当对未成年工定期进行（）。

A.健康检查

B.安全培训

C.技能考核

D.心理辅导

答案：A

13.劳动安全卫生规程的核心是（）。

A.防止和消除劳动过程中的伤亡事故

B.提高劳动效率

C.降低企业成本

D.规范劳动纪律

答案：A

14.用人单位未按照规定对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价报告进行评审的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.十万元以上五十万元以下

B.五万元以下

C.五十万元以上一百万元以下

D.一万元以下

答案：A

15.劳动者在劳动过程中应当严格遵守（）。

A.安全操作规程

B.考勤制度

C.绩效管理制度

D.保密协议

答案：A

16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.劳动合同

B.入职登记表

C.员工手册

D.培训记录

答案：A

17.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.四

B.三

C.二

D.一

答案：A

18.发生伤亡事故后，用人单位应当立即（），并采取必要措施防止事故扩大。

A.组织抢救受伤人员

B.销毁相关证据

C.转移责任

D.隐瞒不报

答案：A

19.用人单位的劳动安全卫生条件不符合国家规定，经劳动行政部门责令改正而逾期不改正的，可处以（）的罚款。

A.五万元以下

B.十万元以上

C.一万元以下

D.二十万元以上