2025年系统集成项目管理工程师案例分析真题(附答案).docxVIP

2025年系统集成项目管理工程师案例分析真题(附答案).docx

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2025年系统集成项目管理工程师案例分析练习题(附答案)

案例背景

2024年10月,XX科技有限公司(乙方)与XX集团(甲方)签订《智慧园区系统集成项目合同》,合同金额2800万元,工期18个月(2024年11月1日-2026年4月30日)。项目目标是为甲方打造覆盖安防管理、能耗监控、设施运维的智能化管理平台,包含视频监控、门禁联动、能耗数据采集与分析、设备巡检派单等核心功能,要求系统支持5000人同时在线,响应时间≤3秒,数据存储周期≥5年。

乙方任命李辉为项目经理,团队成员包括需求分析师3人、开发工程师8人(含前后端、数据库)、测试工程师4人、实施工程师2人、运维支持1人。项目启动阶段,李辉组织编制了《项目管理计划》,明确需求分析(2024.11-2025.1)、系统开发(2025.2-2025.7)、集成测试(2025.8-2025.9)、试运行(2025.10-2025.12)、验收交付(2026.1-2026.4)的阶段划分,并通过WBS分解为12个主要任务,关键路径为“需求分析→后端开发→数据库部署→集成测试→试运行”,总工期540天。

项目执行关键事件

1.需求分析阶段(2024.11-2025.2):原计划3个月完成需求确认,但甲方先后3次提出重大变更:①新增“访客预约与权限自动分配”模块;②要求能耗数据增加“按部门、按设备类型”双维度统计;③将门禁联动规则从“固定时段”调整为“与员工考勤系统实时同步”。需求文档最终于2025年2月28日签署,比原计划延迟2个月。

2.系统开发阶段(2025.3-2025.8):开发初期,后端开发组负责人张工因家庭原因离职(已提前1个月提出辞职),其负责的“权限管理”“接口调用中间件”模块开发停滞2周;为追赶进度,团队临时从其他项目调入2名后端工程师,但新成员需1周熟悉代码框架。此外,前端开发组因与后端接口定义不清晰,导致“能耗监控界面”反复修改3次,耗时15天。

3.集成测试阶段(2025.9-2025.10):测试发现三大问题:①高并发场景下(模拟3000人同时登录),系统响应时间最长达6.2秒;②门禁联动功能偶发“权限未同步”导致的开门失败;③能耗数据统计与实际电表读数偏差超5%(合同要求≤2%)。经排查,响应慢因数据库索引缺失、接口调用逻辑冗余;权限不同步因后端缓存机制未及时更新;数据偏差因采集协议与电表型号不匹配。

4.试运行阶段(2025.11-2025.12):甲方运营部门反馈“设备巡检派单界面操作复杂,需4步完成的任务应简化至2步”,并要求增加“巡检异常照片自动标注位置”功能。此时项目已进入收尾阶段,剩余预算仅300万元(原预算2800万,已支出2500万)。

问题

1.结合案例,分析项目执行过程中暴露的管理问题及根本原因。

2.针对需求频繁变更,项目经理应采取哪些控制措施?

3.关键开发人员离职导致进度延误,项目经理可采取哪些应对策略?

4.集成测试发现的性能与功能问题,需从哪些方面进行质量改进?

5.假设截至2025年9月30日(集成测试中期),项目PV=1800万元,EV=1600万元,AC=1750万元,计算CPI、SPI并分析项目当前状态。

6.试运行阶段甲方提出新功能需求,项目经理应如何处理?

答案

问题1:项目管理问题及根本原因分析

(1)需求管理失控:甲方3次重大变更未严格履行变更流程,需求基线未及时冻结,导致需求分析阶段延长2个月。根本原因:未在合同中明确“重大变更”的定义(如功能模块新增≥20%视为重大变更),未建立变更控制委员会(CCB),需求确认流程不规范。

(2)资源管理不足:关键开发人员张工离职前,未提前培养备份人员或签订关键岗位竞业协议;临时调入的工程师因代码熟悉时间长,未能快速弥补进度缺口。根本原因:未制定“关键岗位继任计划”,资源缓冲机制缺失。

(3)沟通管理低效:前端与后端接口定义不清晰,导致界面反复修改。根本原因:开发阶段未定期组织跨组接口评审会,需求规格说明书中接口文档描述模糊。

(4)风险管理缺失:未识别“核心成员离职”“需求频繁变更”“硬件/协议兼容性”等风险并制定应对措施。根本原因:风险识别仅停留在文档层面,未定期更新风险登记册并演练应对方案。

问题2:需求变更控制措施

(1)建立变更控制流程:明确变更提出(甲方书面申请)→影响评估(乙方技术、成本、进度分析)→CCB审批(甲乙双方代表参与)→实施变更→跟踪验证的完整流程。

(2)定义变更分级标准:如“新增功能模块”为重大变更(需重新签补充协议),“字段调整”为一般变更(通过变更单审批),避免小变更累积影响进度。

(3)需求基线管理:需求分析阶段

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