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关于XX中心医院职工绩效考核工作实施方案

为健全XX中心医院（以下简称医院）激励约束机制，充分调动职工工作积极性，推动医院高质量发展，结合《公立医院绩效考核操作手册（2023版）》《关于加强公立医院运营管理的指导意见》等政策要求，以及医院十四五发展规划目标，现就职工绩效考核工作制定本实施方案。

一、考核对象与分类

本方案考核对象覆盖医院全体在岗职工（含在编、备案制、劳动合同制人员），根据岗位性质与工作内容差异，划分为临床类、医技类、行政后勤类、护理类四大序列，实施差异化考核。其中：临床类包括各临床科室医师、临床药师；医技类包括检验、影像、病理、功能检查等科室技术人员；护理类包括各临床科室护士