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2025年度医院中医科工作总结暨下一步工作计划

2025年，医院中医科在院党委的统筹领导下，紧扣“传承精华、守正创新”的发展主线，以提升中医特色服务能力为核心，以满足患者健康需求为导向，在医疗、教学、科研、预防保健等领域协同发力，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作作出规划。

一、2025年度工作回顾

（一）医疗服务提质增效，中医特色优势凸显

全年门诊总量达4.2万人次，较2024年增长18%；住院患者收容量820人次，其中中西医结合治疗占比65%，较上年提升12个百分点；中医非药物疗法应用率（针灸、推拿、艾灸、拔罐等）达78%，患者满意度96.3%，较上年提高2.1个百分点。

在病种覆盖上，重点强化慢性病、疑难病及康复领域的中医介入。针对慢性咳嗽、颈肩腰腿痛、脾胃病（如慢性胃炎、肠易激综合征）、围绝经期综合征等常见病，制定“一病一方”中医诊疗方案，例如：采用“温肺化饮+耳穴压豆”方案治疗慢性咳嗽，有效率从82%提升至89%；运用“经筋推拿+中药封包”治疗腰椎间盘突出症急性期，平均住院日缩短3天，复发率下降15%。

在危急重症及术后康复中，深化中西医协同。与肿瘤科、ICU、骨科等科室建立多学科会诊机制，全年参与急危重症救治32例，其中肿瘤术后气血亏虚患者采用“补气养血汤+穴位贴敷”促进恢复，平均体力恢复时间缩短40%；脑梗死恢复期患者结合“醒脑开窍针刺法+中药熏洗”，肢体功能评分提高25%。

（二）医疗质量持续优化，安全规范根基稳固

严格落实医疗核心制度，全年开展病历质控36次，甲级病历率保持100%，中医辨证论治记录完整率从92%提升至98%；推行三级查房“中医特色化”，要求上级医师查房时重点分析舌脉变化、体质特点及治则调整依据，累计开展教学查房120次，解决疑难病例45例。

建立中医治疗风险评估体系，针对艾灸、刮痧等易发生不良反应的操作制定标准化流程，全年未发生医疗安全事件；开展“中医适宜技术操作规范”培训8场，覆盖科室全体医护及相关科室轮转人员，考核通过率100%。

（三）教学科研双轮驱动，传承创新能力提升

教学方面，承担本院规培生中医带教30名、实习生带教45名，采用“跟师临证+经典诵读+技能实训”三位一体培养模式。全年组织经典学习会12次（《伤寒论》《金匮要略》选读），开展“小讲课”48次（聚焦针灸配穴、中药配伍等实用内容），规培生中医技能考核优秀率从65%提升至85%。此外，面向基层医疗机构举办“中医适宜技术推广班”6期，培训乡镇医生240人次，推广“腕踝针治疗头痛”“隔姜灸治疗腹泻”等简、便、验、廉技术10项。

科研方面，以临床问题为导向，立项省级课题2项（“基于数据挖掘的名老中医治疗慢性胃炎经验传承研究”“电针干预膝骨关节炎炎症因子的机制探讨”）、市级课题3项；发表核心期刊论文5篇，其中《基于“肝主疏泄”理论的围绝经期综合征中医干预方案疗效观察》被《中国中西医结合杂志》收录；申请实用新型专利1项（“可调式艾灸盒”），已进入实质审查阶段。与本院药学部合作开展“医院中药制剂质量提升”项目，优化“复方活血止痛膏”“润肺止咳颗粒”2种制剂工艺，经检测有效成分含量提高15%-20%。

（四）治未病服务深化拓展，健康管理成效显著

治未病中心全年服务8000人次，较上年增长30%，重点推进“体质辨识+干预+随访”全流程管理。通过中医体质辨识仪结合医师四诊，为65岁以上老年人、亚健康人群、慢性病稳定期患者建立体质档案5000份，针对性制定“食养方案+运动指导+节气调理”计划。例如：为300名偏颇体质（气虚质、痰湿质）的社区居民开展“冬病夏治”贴敷，随访3个月显示感冒发生率下降40%；为200名职场亚健康人群开设“八段锦+中药代茶饮”干预项目，疲劳评分降低28%。

膏方门诊量突破300人次，由科内3名副主任医师以上专家联合坐诊，结合现代医学体检指标（如血脂、血糖）与中医辨证开具个性化膏方，重点针对术后体虚、更年期综合征、慢性疲劳等人群，患者反馈“服用后睡眠改善率85%，体力提升率78%”。

（五）存在的问题与不足

尽管本年度工作取得一定成绩，但仍存在以下短板：一是人才梯队结构需优化，35岁以下医师占比60%，但能独立开展复杂针灸（如腹针、火针）、中医正骨等技术的仅30%；高年资专家（副高以上）占比15%，门诊加号需求旺盛但接诊能力有限。二是设备配置有待升级，现有艾灸设备使用超5年，部分部件老化导致控温精度下降（故障率25%）；中医体质辨识仪功能单一，缺乏与电子健康档案的实时对接。三是科研转化能力较弱，目前以临床观察性研究为主，基础实验研究占比仅20%，中药制剂的二次开发尚未形成品牌效应。四是信息化建设滞后，中医电子病历系统中