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2025年护理协会工作总结暨下一步工作计划

2025年，在国家卫生健康事业高质量发展的总体要求下，护理协会紧密围绕“强基础、提质量、促创新、惠民生”工作主线，团结带领全国护理工作者，在专业能力建设、行业规范完善、学术创新引领、公益服务拓展及会员权益保障等方面取得阶段性成效。现将本年度主要工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年主要工作成效

（一）聚焦能力提升，构建分层分类培养体系

针对护理队伍能力建设需求，协会以“精准培训、实用导向”为原则，全年组织各类培训项目47项，覆盖全国31个省（区、市），参与护士超2.8万人次。其中，基层护理能力提升专项培训作为年度重点，联合23家省级护理质控中心，采用“理论授课+临床带教+远程答疑”模式，在120个县域开展巡回培训，重点强化基础护理操作、慢性病管理、急诊急救等核心技能，参训基层护士考核通过率由年初的79%提升至92%。针对专科护理发展需求，联合中华护理学会及12所高校，开设危重症、老年、儿科等8个专科护士进阶班，累计培养专科骨干1200名，其中85%以上在三级医院担任护理单元负责人或技术骨干。此外，依托“护理云课堂”平台推出32门在线课程，覆盖循证护理、护理管理、人文沟通等领域，注册学习量突破50万人次，有效缓解了基层护士“工学矛盾”问题。

（二）强化规范引领，推动护理质量标准化建设

以“提升患者安全、优化服务体验”为目标，协会牵头完成5项护理行业标准的制修订工作。其中，《老年失能患者护理评估技术规范》整合了ADL量表、Morse跌倒评估等12项工具，形成标准化评估流程，已在全国200家试点医院应用，老年患者跌倒发生率较上年下降21%；《静脉治疗护理操作规范（2025版）》新增PICC导管维护、输液港管理等8项细则，通过多中心验证，输液相关并发症发生率降低15%。为确保标准落地，协会建立“标准解读—试点应用—效果评价—反馈优化”闭环机制，组织专家团队赴60家医院开展现场指导，收集反馈建议237条，修订完善标准附件4项。同时，联合医保部门推动“护理服务项目成本核算指南”落地，明确22项基础护理、15项专科护理项目的成本构成，为合理制定护理服务价格提供依据。

（三）深化学术创新，激活护理发展内生动力

本年度学术交流呈现“多元化、国际化、实用化”特点。成功举办第六届全国护理学术年会，吸引来自28个国家和地区的3500名代表参与，设置“智慧护理”“慢病全程管理”“护理人文”等12个分论坛，发布《中国护理科研发展报告（2025）》，收录优秀论文426篇，其中“基于AI的压疮预警系统研发”“居家护理服务模式创新”等研究成果被30余家医院采纳应用。为推动科研成果转化，协会联合3家医疗科技企业成立“护理创新转化中心”，搭建“科研团队—企业—临床”对接平台，全年促成12项专利成果转化，其中“智能护理垫”“便携式吸痰装置”等产品已进入临床试验阶段。国际交流方面，与美国护理学会、日本护理协会签署合作备忘录，开展“远程护理会诊”“跨境学术研修”等合作项目，选派20名青年护士赴海外进修，引进“缓和医疗护理”“延续性护理”等先进理念，推动国内护理模式与国际接轨。

（四）拓展公益服务，践行护理惠民使命

围绕“健康中国2030”目标，协会持续深化“护理进社区”“健康科普行”等公益品牌建设。全年组织230支志愿者团队，深入1500个社区、300所乡村学校，开展健康讲座、慢病筛查、康复指导等服务，惠及群众12万人次。针对老龄化加剧趋势，联合民政部门推出“银龄护理计划”，培训5000名社区护士掌握老年综合评估、居家照护等技能，在80个社区建立“护理服务站”，为2.3万名失能、半失能老人提供“定期上门+紧急呼叫”服务，家庭照护者负担指数下降25%。在突发公共事件应对中，协会快速响应，组建2000人的应急护理预备队，参与云南地震、四川山洪等7起灾害救援，累计派出350名护士，完成伤员救治、心理疏导等任务，实现“零感染、零差错”目标，相关经验被纳入《国家护理应急能力建设指南》。

（五）优化会员服务，增强行业凝聚力

截至2025年底，协会会员总数达18.6万人，较上年增长12%，其中基层医疗机构会员占比提升至38%，会员结构进一步优化。为满足会员多元化需求，协会推出“会员服务包”，涵盖职业发展支持、权益维护、学习资源共享等6大类22项服务。职业发展方面，开通“护理人才库”，为会员提供岗位推荐、职称评审指导等服务，全年促成3200人次岗位流动，帮助800名护士解决职称申报难题；权益维护方面，建立“护士权益保障热线”，全年受理咨询投诉1200件，协调解决薪资拖欠、职业暴露等问题890件，推动3家医院完善护士休息场所、防护设备配置；心理支持方面，联合心理咨询机构开展“护士心晴计