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法院2025年务虚会发言材料

2024年是全面贯彻党的二十大精神的关键一年，也是法院工作在深化改革中提质增效的重要节点。回顾过去一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，在审判执行、诉源治理、司法为民、智慧法院建设、队伍能力提升等方面取得了阶段性成效，为辖区经济社会高质量发展提供了有力司法保障。

一、2024年工作回顾：在守正创新中夯实基础

全年共受理各类案件XX件（注：此处为示例表述，实际需根据真实数据调整），同比上升X%；结案XX件，结收比XX%，法定审限内结案率XX%，审判质效核心指标保持在全省法院第一方阵。一是审判执行质效稳中有进。聚焦主责主业，强化案件全流程监管，建立“周通报、月分析、季考评”机制，对长期未结案件实行“一案一策”督办，超6个月未结案件同比下降XX%。深化繁简分流改革，组建速裁团队，适用简易程序、小额诉讼程序审理案件占比达XX%，平均审理周期压缩至XX天，其中民商事速裁案件调撤率XX%，实现了办案效率与效果的双提升。执行工作持续攻坚，开展“夏日雷霆”“冬日暖流”专项执行行动，执结案件XX件，执行到位金额XX亿元，网络查控系统应用率100%，失信被执行人名单退出率XX%，切实维护了胜诉当事人合法权益。

二是诉源治理成效逐步显现。坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入党委领导的社会治理体系，与辖区12个乡镇（街道）、23个行业主管部门建立“法院+”多元解纷联动机制，在社区、村屯设立“法官联络点”XX个，全年参与指导调解纠纷XX件，成功化解XX件，诉前调解成功率XX%，新收民事案件同比下降X%，实现“诉讼增量”向“纠纷减量”的转变。针对物业纠纷、劳动争议、家事矛盾等高频多发领域，联合住建、人社、妇联等部门出台专项化解指引，推动建立“物业纠纷调解中心”“劳动争议速调室”，形成“前端预防、中端化解、末端裁判”的全链条治理模式。例如，在某工业园区劳动争议集中化解中，通过“法官+调解员+企业代表”三方座谈，促成32起欠薪纠纷当日达成和解，涉及金额280余万元，既维护了劳动者权益，又帮助企业稳定了生产秩序。

三是司法为民举措更接地气。聚焦群众“急难愁盼”，优化诉讼服务中心功能，推行“一次告知、一窗通办、一网审结”服务模式，跨域立案、网上缴费、电子送达覆盖率均达100%，诉讼服务质效评估得分全省前列。针对老年人、残疾人等特殊群体，开设“绿色通道”，提供上门立案、远程庭审等便民服务，全年开展“巡回审判”XX场次，覆盖偏远村屯XX个，让司法温暖触手可及。加强民生案件审理，审结涉教育、医疗、就业、养老等案件XX件，其中涉农民工工资案件调撤率XX%，涉未成年人案件圆桌审判适用率100%，发出人身安全保护令XX份，切实守护了群众生活安宁。

四是智慧法院建设纵深推进。以“数字法院”建设为牵引，全面升级智能辅助办案系统，实现庭审语音转写、裁判文书自动生成、类案强制检索等功能全覆盖，法官平均办案时长缩短XX%。深化“移动微法院”应用，当事人在线提交材料、参与庭审、查看文书比例达XX%，其中远程庭审占比XX%，有效降低了诉讼成本。探索“司法大数据”应用场景，对婚姻家庭、合同纠纷等案件进行类型化分析，形成《辖区民商事纠纷趋势报告》《企业法律风险提示》等成果，为党委政府决策、企业合规经营提供参考，真正将数据资源转化为治理效能。

五是队伍能力素质显著提升。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过“党组领学、支部研学、个人自学”相结合，举办专题党课XX场、研讨交流XX次，干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强。加强专业化建设，开展“法官讲堂”“业务竞赛”“典型案例评析”等活动XX次，选派XX名干警到上级法院、高校进修，培养破产清算、知识产权、涉外海事等领域专业人才XX名。严格落实全面从严治党主体责任，开展司法作风突出问题专项整治，排查整改问题XX个，运用“第一种形态”谈话提醒XX人次，确保干警队伍忠诚干净担当。

二、当前形势分析：在对标审视中找准短板

尽管2024年工作取得了一定成绩，但对照新时代新征程对法院工作的新要求，对照人民群众对公平正义的新期待，我们仍存在一些亟待解决的问题：一是服务大局的精准度有待提高。对辖区“十四五”规划实施、优化营商环境、乡村振兴等重点工作的司法需求把握不够及时，司法建议的针对性、实效性不足，尚未完全实现“办理一案、治理一片”的效果。二是审判质效的均衡性存在差距。不同审判团队、不同类型案件之间质效指标差异较大，个别案件存在“程序空转”“机械司法”问题，裁判文书的说理性、服判息诉率仍有提升空间。三是诉源治理的协同性需要加强。多元解纷机制运行中，部门间信息共享、