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企业人力资源管理师四级《劳动争议》2025专项测试.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师四级《劳动争议》2025专项测试.docx

    企业人力资源管理师四级《劳动争议》2025专项测试

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

    1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

    A.1个月

    B.3个月

    C.6个月

    D.1年

    2.劳动争议是指劳动者与用人单位因（）发生的争议。

    A.劳动报酬、工作时间、休息休假

    B.劳动安全卫生、保险福利

    C.劳动合同订立、履行、变更、解除和终止

    D.以上所有方

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