2026年环保材料公司研发工程师工作管理制度.docxVIP

2026年环保材料公司研发工程师工作管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为适配环保材料行业技术研发发展趋势，规范公司研发工程师的日常工作行为、研发项目操作流程及工作成果管理，明确研发工程师的岗位职责、工作标准与考核要求，提升研发工作的科学性、严谨性与高效性，推动公司环保新材料、新配方、新工艺的研发与成果转化，充分发挥研发工程师在公司技术创新中的核心作用，结合公司研发工作实际及环保材料研发行业特点，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司研发部门全体研发工程师，包括初级研发工程师、中级研发工程师、高级研发工程师、资深研发工程师等所有研发工程师岗位人员；公司外聘研发工程师、合作研发技术人员参与公司环保材料研发工作时，参照本制度相关要求执行；研发工程师兼任研发项目负责人的，同时遵守公司研发项目管理相关规定。

第三条工作基本原则

研发工程师开展工作遵循“科学严谨、创新务实、成果导向、合规保密、协同协作”的核心原则。坚持以科学理论为指导，严格按照实验规范和研发流程开展工作，杜绝主观臆断和操作随意性；立足环保材料行业市场需求和公司生产实际，推动技术创新与实际应用相结合，避免无意义的研发尝试；以研发成果转化和创造实际价值为工作导向，注重研发效率和项目落地；严格遵守国家相关法律法规、行业规范及公司保密规定，保护公司研发成果和技术秘密；积极与工艺、检测、生产等部门人员协作，确保研发工作与后续生产环节有效衔接。

第四条合规依据

本制度依据《中华人民共和国科学技术进步法》《中华人民共和国促进科技成果转化法》《中华人民共和国劳动合同法》及环保材料行业相关技术规范、标准，结合公司研发工作管理制度和实际运营需求制定，内容与现行法规、规范保持一致，若后续相关法规、规范更新，本制度将同步修订。

第二章研发工程师岗位职责

第五条通用岗位职责

全体研发工程师均需履行以下通用职责：参与公司研发方向和研发项目的调研与论证，提供专业的技术建议；严格按照研发项目计划和实验方案开展实验研究、配方调试、性能测试等工作；认真做好研发过程中的原始数据记录、实验报告编写等工作，确保资料真实、完整、可追溯；参与研发成果的测试、鉴定及转化工作，配合工艺部门将研发成果转化为生产工艺；及时关注环保材料行业新技术、新原料、新工艺的发展动态，主动学习相关专业知识，提升自身研发能力；参与公司内部技术交流，分享研发经验和技术成果，配合完成公司安排的技术培训工作；严格遵守公司实验室管理制度、安全管理制度及保密管理制度，做好实验设备、试剂的日常管理和维护。

第六条不同等级研发工程师专项职责

高级及资深研发工程师除履行通用职责外，还需承担：牵头开展公司重点环保材料研发项目的立项论证、方案设计和统筹实施；负责攻克研发过程中的关键技术难题，为中、初级研发工程师提供技术指导；参与制定公司中长期研发战略和年度研发计划，结合行业趋势提出公司研发方向调整建议；牵头与外部科研机构、高校、企业开展技术合作研发，负责对外技术交流和对接；指导中、初级研发工程师的工作，培养研发团队后备人才。

中级研发工程师除履行通用职责外，还需承担：负责具体研发项目的实验方案制定、实验过程把控和数据整理分析；协助高级研发工程师攻克技术难题，参与重点研发项目的核心环节工作；指导初级研发工程师开展实验操作，审核初级研发工程师的实验记录和报告；参与研发成果的工艺适配性测试，提出工艺优化的技术建议；负责整理研发项目相关技术资料，参与公司技术专利的申请和技术论文的撰写。

初级研发工程师除履行通用职责外，还需承担：协助中、高级研发工程师开展实验准备、样品制作、数据记录等基础工作；严格按照实验方案进行操作，及时向直属上级反馈实验过程中的异常情况；负责研发资料的整理、归档和保管，配合完成实验报告的编写；主动学习环保材料研发相关的基础理论和实操技能，快速提升岗位工作能力；完成上级安排的其他研发辅助工作。

第三章研发工作流程管理

第七条研发立项阶段工作要求

研发工程师需参与研发立项前期的市场调研和技术调研，收集环保材料行业市场需求、同类产品技术指标、行业发展趋势等信息，结合公司生产能力和技术水平，形成调研分析报告；针对拟研发项目，开展技术可行性论证，从原料获取、研发难度、成果转化、经济效益等方面进行分析，提出立项建议；立项申请获批后，高级研发工程师牵头制定详细的研发项目计划和实验方案，明确研发目标、技术指标、工作进度、人员分工及所需资源，中、初级研发工程师根据计划完成相应的工作准备。

第八条实验研发阶段工作要求

实验开展前，研发工程师需做好实验原料、设备、试剂的检查和准备工作，确保实验条件符合方案要求；实验过程中，严格按照实验方案和操作规范进行操作，认真、准确记录每一项实验原始数据，不得随意修改、伪造数据，实验中出现异常情况或