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企业职业病危害风险分类管理指南（试行）

1总则

1.1目的依据

为落实企业职业病危害防控主体责任，建立风险分级管控长效机制，精准防范职业病危害事故，保障劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修正）、《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委令第5号）、《职业病危害因素分类目录》《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1、GBZ2.2）等法律法规和标准规范，制定本指南。

1.2适用范围

本指南适用于中华人民共和国境内存在职业病危害的工矿商贸、生产服务类企业，事业单位、个体经济组织及其他用人单位可参照执行。

1.3基本原则

坚持风险优先原则，资源向高风险岗位、场所倾斜，优先管控重大职业病危害风险；坚持分类管控原则，针对不同风险等级制定差异化管控措施，提升防控精准度；坚持动态调整原则，结合生产工艺变化、危害因素监测结果实时更新风险等级；坚持全员参与原则，明确各层级管控责任，实现从管理层到一线劳动者的全链条覆盖；坚持依法合规原则，所有管控措施符合现行职业卫生相关法规标准要求。

2职责分工

2.1企业主要负责人

是本单位职业病危害风险分类管理第一责任人，负责统筹分类管理工作的人员、经费保障，组织制定风险分类管理制度，每年至少主持1次风险分类管理工作评审，定期巡查高风险点位，对本单位职业病危害防控工作