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医养结合人才培训工作方案(2025年版)

一、培训工作目标

（一）总体目标

构建分层分类、标准统一、衔接有序的医养结合人才培训体系，加快补齐医养结合人才数量与素质短板，满足我国2025年4500万失能半失能老年人、1000万认知障碍老年人的多元化医养结合服务需求，支撑医养结合服务高质量发展。

（二）具体目标

1.2025年底前，完成全国范围内不少于12万人次的医养结合从业人员分层分类培训，其中岗前培训不低于4万人次，在岗提升培训不低于6万人次，骨干人才培训不低于1.5万人次，管理人才研修不低于0.5万人次；

2.全国医养结合机构养老护理员持证上岗率从2024年的42%提升至65%，要求每个医养结合机构、每个街道社区医养服务中心至少配备2名经专项培训的认知障碍照护人员、1名经专项培训的安宁疗护服务人员；

3.2025年底前建成不少于100个国家级医养结合人才培训基地，每个地市至少建成1个省级培训基地，建立总规模超过2万人的专兼职师资队伍；

4.完善培训考核评价体系，实现培训全过程可追溯、培训证书全国互认，形成可复制推广的医养结合人才培训模式。

二、培训对象与年度规模

培训对象覆盖全领域医养结合从业人员，具体包括：医养结合机构（医办养、养办医、合作型医养机构）的管理人员、执业医师、注册护士、养老护理员、康复治疗师、心理咨询师、社会工作者、后勤保障人员；社区居家医养结合服务机构的全科医生