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中小学教师考勤管理制度细则

一、总则

（一）制定目的

为规范学校教育教学秩序，强化教职工劳动纪律，强化教师岗位责任意识，保障学校各项工作有序开展，维护学校、教师双方合法权益，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规及上级教育主管部门相关规定，结合本校实际，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本校全体在编在岗教师、合同制聘用教师、临聘代课教师以及交流轮岗、跟岗学习教师（以下统称“教师”）。

（三）总体原则

1.按劳分配、优绩优酬：考勤结果与绩效工资、职称评审、岗位聘用、评优评先直接挂钩，体现干与不干不一样、干多干少不一样。

2.公平公正公开：考勤标准统一、流程公开、结果公示，接受全体教师监督，杜绝双重标准和暗箱操作。

3.奖惩分明：严格落实考勤责任，对坚守岗位、表现突出的予以奖励，对违反考勤纪律的予以相应处理。

二、工作时间规定

1.正常工作日实行每周5天工作制，每日作息安排为：上午签到时间7:20-8:00，签离时间12:00-12:30；下午签到时间13:50-14:20，签离时间17:30-18:00；工作日全天坐班制，早读、午检、延时服务、课后辅导等专项工作按学校统一安排提前15分钟到岗。

2.法定节假日按照国家统一规定执行，寒暑假按照上级教育主管部门要求结合本校教学安排落实。寒暑假期间需按照学校要求安