人力资源管理师全册教材考点整合测评考题（附解析）.docVIP

人力资源管理师全册教材考点整合测评考题（附解析）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力资源成本控制

D.人力资源政策制定

3.在招聘过程中，采用笔试法的主要目的是

A.评估应聘者的实际操作能力

B.了解应聘者的工作经验

C.检验应聘者的知识水平

D.判断应聘者的个性特征

4.以下哪种方法不属于绩效评估的类型

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.工作日志法

5.薪酬管理的首要目标是

A.吸引人才

B.激励员工

C.控制成本

D.公平合理

6.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加企业利润

C.改善员工福利

D.降低企业成本

7.以下哪项不属于员工激励的方式

A.薪酬激励

B.晋升激励

C.股权激励

D.处罚激励

8.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

9.员工关系管理的主要内容包括

A.劳动合同管理

B.员工沟通

C.员工冲突处理

D.以上都是

10.企