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2010年1月 西北师大学报(社会科学版) Jan．2010
of Sciences) V01．47No．1
第47卷第1期 JournalNorthwestNormalUniversity(Social
公务员金钱心理特征与
不道德工作行为关系实证研究
杜林致，乐国安
(南开大学社会心理学系，天津300071)
[摘 要]采用《金钱心理问卷》、《不道德工作行为情境问卷》，随机抽取409名政府机关公务员，调查分析他们的金
钱心理成分、类型及其特征，以及不同金钱心理类型人在不道德工作行为可能性上的差异性。研究发现，中国公务员
金钱心理可以分为九成分(好，坏，成功，自主，公平，非激励，预算，挣钱，捐款)四类型(金钱崇拜者、金钱不
满者、金钱排斥者和金钱冷漠者)；不同金钱心理类型在不道德工作行为上有显著差异，表现为：金钱不满者比其他
金钱心理类型的人有更高的从事不道德工作行为的可能性，而金钱排斥者比其他金钱心理类型的人有更低的从事不道
德1=作行为的可能性。
[关键词]公务员；金钱心理；不道德工作行为
849 [文章编号]1001—9162(2010)01—0090-05
[中图分类号]B [文献标识码]A
本研究运用了两个问卷：“金钱心理问卷”和
一、引言 “不道德工作行为情境问卷”，分别说明如下：
公务员从事借公济私、以权谋私、贪污受贿等 1．金钱心理问卷 ·
腐败活动，是为党纪国法所不容、人民群众所深恶
痛绝的，但我国公务员队伍中的腐败现象还远未得 的金钱心理“三维度四类型说”而设计[1]，包含
到有效控制。因此，进一步深入研究腐败现象产生 32个题目，回答方式是五点量表法： “非常不同
的成因，探讨遏制和消除腐败的对策，对当前的反 意”为1分，“不同意”为2分，“中立”为3分，
腐败工作具有突出的现实意义。 “同意”为4分，“非常同意”为5分。对调查数据
产生腐败行为的原因多种多样，但无疑与个体 进行探测性因素分析(采取主成分分析和正交旋转
的金钱价值观有密切关系。许多走上腐败道路的公 法)，得到9个因子，其因子负荷如表1所示：
务员，往往源于他们对金钱贪得无厌的追求。因 表1 金钱心理量表因子负荷
此，从探讨公务员的金钱心理特点人手，分析他们 题因子题因子题因子题因子题因子
的金钱心理成分、类型、特点及其与不道德工作行 目鱼盘目童荷目鱼盘目鱼荷目负荷
l 0．7956 o．815100．824140．862180．846
为之间的相关性，以及不同金钱心理类型的人在不
2 0．7947 0．794110．80715o．846190．814
道德工作行为上的差异性，就具有独特的理论视角 3 0．7858 0。757】2O．805】6o．74620O．772
4 o-753 0．74117
和实践指导意义。本研究以政府机关公务员为研究 9 o．75213 0．665
对象，试图探讨公务员的金钱心理特征，及其与工 5 0．662
作情境中可
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