找准定位寻求企业工会工作新突破.pdfVIP

I … … 随着经济社会 的快速发展 ，国有企业面临的环境 工会 的职责、任务和职工 的要求 、期望不相适应 ，工会 发生 了深刻变化 ，企业 的管理体制 、运作机制深刻变 活动业余化 的倾 向 日趋严重 。 革 ，职工 队伍结构深刻调整 ，对 国有企业工会发挥作用 工会工作 内容和领域不断扩展 。党 的十七大 明确 提 出了新 的要求 。 提 出了加快转变经济发展方式 的战略任务 ，对 国企工 会组织职工 、引导 、服务职工和维护职工合法权益提出 了新 的要求 。国企工会工作 内容和领域不断扩展和延 伸 ，协调劳动 关系 、促进 经济建设 、维护职工权益 、构建 国企工会工作 的关注度 明显下 降。多元化经济方 和谐企业 、维护社会稳定 的任务 日益繁重 。 式 出现后 ，在构 建和谐社 会体 系中 ，明显增 强 了对 农 民 工等新 型劳动用工群体维权 内容 的关注 ，工会工作 的 关注焦 点也 由过 去 的国企工会 “一 枝独秀 ”转 向 “广普 查、深组建 、全覆盖 ”。关注度 的下降，大环境 的渐变 ， 1、当好党政 的助手 ，在为党政分忧 中发挥工会 被边缘化 的现实从一定程度上使 国企工会 的创新发展 优 势 面临严 峻挑战 。 工会是党政 的助手 。国企工会 的工作 点和落脚点 企业和职工对工会工作要求越来越 高 。国企改革 必须放 到 “维护企业整体利益和维护职工合法权益相 不 断深化后 ，经济关 系 、劳动关 系更加复杂 ，企业 对工 统 一 ”上来 。围绕这个 基本原 则 ，国企 工会要 努力把 自 会工作 的侧重 点放在 “工会要多做有利于企业经济发 己建成为党政分 陇的 “助-T-”，创新 思路和工作方法 ，不 展 的事 ”，而职工认为工会应 当承担起维护职工权益 、 越位 ，不缺位 ，争取党政对工会工作 的支持 ，促进工会 丰富精神文化生活、协调劳动关系等责任 。如何协调 更高效地发挥两个维护作用 。 好劳资关系 ，国企工会要 “弹钢琴 ”、“走钢丝 ”，要在推 一 直 以来 ，新钢集 团工会紧 紧抓 住企业党 政最 为 动企业科 学发展 和维护员工权益 中寻求 最佳平衡 。 关 心 的企业 生产经 营这个 中心 ，把精 力 和力量 放在 推 职工层次和价值观 多元化 。现代企业结构 下 出现 动企业 经济 发展上 ，把在 推动企业发 展过 程 中促 进员 了不 同的经济群体 ，不 同价值观 的冲击使职工 的思想 工权益 的维护作为工作 的着 眼点 ，积极思考 “能做什 观念 日趋活跃 ，职工依法维权意识和实现体面劳动 的 么?要做什么?要怎么做?”努力实现 “两个维护 ”的有 愿望愈加 强烈 ，弱势群体 的出现对工会履行维护职能 机 统一 。近年来工会积极构建职工与企业发展 的 “命运 的要求 比过去任何 时期都高 ，国企工会 的工作重点和 共 同体 ”、“利益共 同体 ”，为工会进 一步发挥职能作用 工作方法不应 势调~-g--g-陷入被动尴尬境地 。 创 造 了良好 条件 。 工会组织机构力量被 削弱 。企业 改组改制 、高效 2、当好 职 工 的引领 者 ，在提 升 职工素 质 中彰显 工 化管理 、下 岗分流等举措 的实施 ，212会组织机构受冲击 会