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企业经营与管理 QIYEJINGYINGYUGUANLI 浅谈电力企业工会工作面临的问题及对策 郝跃平 / 国网湖南省电力公司衡阳供电分公司机关生活服务部 【摘　要 】随着国家经济市场的准入 ，我国各行各业的经济都得到迅猛的发展 ，电力企业的负担随着也增大了，然而就电力企业 目前所面临的问题，作者根据实际经验以及相关知识对其作了探讨与解决。电力企业中工会工作是一种由基层群众组织的，担负着团 结党和群众的重要责任 ，并承担着维护职工正当权益 ，也有着维护社会和谐稳定的重要任务。根据实际情况 ，电力企业工会工作中应 明确其工作对象、不断完善骨干队伍的组织体系、创新工作手段、完善工作机制等 。 【关键词 】电力企业 ；工会 ；问题 ；解决措施 随着国际的发展 ，我国的经济体制也在不断的发生着变革 ，国 少的 。就电力企业而言 ，以车间为一个单位 ，建立工会的基层委员 家的社会结构在传统的基础上向前发展 ，在处于转型时期的利益格局 会 ，再以部门为单位建立处级委员会 ，从而形成多种高层次 、多种 对民众的思想也在发生着变化 ，对于仍然处在转型未成功的我国 ，在 级别的骨干组织体系 。在此之外 ，要使协管干部所具有的工作职责 实际社会中容易引起较多的问题与矛盾 。然而工会是一种作为基层群 得到充分发挥 ，应选择充实的骨干队伍 ，确保企业能接受同级党委 、 众组织 ，承担并维护着社会的和谐稳定 。因此，对于我国电力企业中 地方工会的领导 ，结合电力企业实际的情况 ，为工会工作保留一定 工会的工作有着重要的意义 。 的 主 权 。 一、电力企业工会工作的现状 （三 ）加强创新思维 ，改变工作手段 （一 ）电力企业职工队伍的划分 随着国家的不断发展 ，电力企业也应随着时代的进步而进步 ， 在我国电力行业中 ，因电力企业内部职工的队伍划分成不同的群 就当前电力企业的工会工作手段与时代不相适应 ，只有使工会工作 体 ，致使工会的工作变得复杂 。随着电力企业的不断改革与发展 ，企业 的方法经过改进 ，才能有效的对其展开工作 。其一 ，工会进行工 内部的制度也随之建立，将职工队伍在制度的建立中分为政治地位和经 作时 ，应灵活多变 ，根据重点和内容的不同 ，来采取相适应的工 济待遇有了明显的差距。其一是经营者管理群体主要由过去的企业党政 作方法 ，确保工作的时效性 ；其二 ，电力企业工会的工作任务繁 领导组成 ；其二是技术型员工群体 ，主要由企业各技术人员组成 ；其三 重 ，要使其能有效的完成任务 ，应使其内部员工变得更有专业化 ， 普通职工群体 ，主要是由从事具体生产劳动的一线员工组成 ，也是企业 以使工会能更好的履行相关的职责 ；其三 ，工会内部人员应利用法 人数最多的群体 ，通过自己的劳动所得工资 。其四便是打工群体 。 律的手段来维护自身的合法权益 ，并做到依法治会 。其四 ，工会的 （二 ）职工工资差异加大了工会的维权工作 的工作人员应深入基层 ，进一步了解工会职工的情况 ，使工会的工 随着国家的经济收入和相关政策的改革 ，使我国在传统的 “平均 作能更好的满足职工的需求 。 主义”和 “大锅饭”的政策上得以更新，现今我国企业中都已实行了经 （四 ）不断完善工会的工作机制 营者年薪制、股权制、职工岗位制 ，因电力企业内部分配方式多种多样， 要使电力企业工会的工作机制更加适应当代社会的发展现状 ，应 使得其工资水平档次多样化 ，在实际的工作分配上多倾向于管理人员和 做到以下几点 ：其一 ，就当前工会机制而言 ，应加快完善民主集中管理 科技人员 ，这样的政策使得电力企业内部职工收入差距较大 ，对于电力 机制 ，对职代会的内容使其更加充实 ，是的职代会与工会的关系处理好； 企业中大部分职工都是一线工人 ，处于一种低收入的状态 ，当此部分职 其二 ，职工的各项权益中 ，最为重要的就是经济权益 ，在此基础上 ，工 工遭到困境时 ，企业便会陷入到困难之中[1] 。 会应保障每位职工具有其