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析WTO框架内的国际劳工标准.pdf
第 24卷第 1期 河 北 法 学
月 于labeilaw 5:亡它”“ 2二N0o0.61
2006年 1 lVanol..2.4
析WTO框架内的国际劳工标准
宗 泊,谭振波
(河北政法职业学院,河北石家庄 050061)
摘 要 :回顾了WTO与劳工标准间题的历史浦抓后 进一步分析了发达国家与发展中国家对此问腮持不同立场的原因。
认为将劳工标准与 WTO联系起来是必然的趋势,中国采取坚决抵制的态度是不可取的,中国应充分发挥其在
WT()的地位,在维护本国利益的前提下,积极提出自己的观点和主张。
关怕词 :WTO;国际劳工标准;争取 ;中国立场
中 .Ra4 :DF961 ItUlgund9:A 文童 组号 竺1002-3933(2006)01-0151-05
InternationalLabourStandardsintheWTOSystem
ZONGBo,TANZhen-loo
(HebeiProfessionalCollegeofPoliticalScienceandIaw,Shljiaahuang050061China)
Abstract!AfterlookingbackthehistoryoftheWTOandthelabourstandards,theauthoranalysesthermsonwhythedeveloped
coundiesandthedevelopingcountrieshavethedifferentstandpoint.Theauthorconsidersthatitisaninevitableten-
dencytolinkthelabourstandardswiththeWTO.ItisunwisetorejectthetendencyfarChina.Weshouldbringour
urnpointofviewtoprotectourinterest
Keywords!W丁0;internationallabourstandards;dispute;Chinesestandpoint
一、国际劳工标准概析 的劳工标准两大类。
国际劳工标准。是一个极其宽泛的概念,不同的国际 所谓政治性的劳工标准是指超越国家发展水平、为各
组织或国家基于不同的认识和理解,可能得出不同的结论。 国所能合理遵守的劳工标准,这些标准往往也是基本人权
一般认为,国际劳工标准是国际公约中规定的关于处理劳 的重要内容,这主要是指基本权利,包括结社自由与集体谈
动关系以及与之相关联关系和确定劳动条件的原则、规则 判权、禁止强迫劳动、禁止就业歧视和废除童工四项内容。
和标准。国际劳工组织公约和建议书是其主要来源。联合 这四项标准有的称之为 “核心劳工标准”(corelabourstan-
国和某些地区性组织通过的国际条约以及国际劳工组织章 dards);IL()称其为 “基本劳工权利’(fundamentalILO
程、宜言和决定中的有关规定也是 国际劳工标 准的 rights),ILO在调整这四项核心劳工标准的若千公约中确
内容[tlp 定了九项公约,称为 “核心公约”。
作为调整和处理劳动关系的专门性国际组织— 国际 所谓经济性的劳工标准是指与一国经济发展水平紧密
劳T组织(InternationalLabourOrganization,即ILO),其采 联系,并对商品的成本产生直接影响的标准。其包括哪些
取的
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