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析WTO框架内的国际劳工标准.pdf

第 24卷第 1期 河 北 法 学 月 于labeilaw 5:亡它”“ 2二N0o0.61 2006年 1 lVanol..2.4 析WTO框架内的国际劳工标准 宗 泊,谭振波 (河北政法职业学院,河北石家庄 050061) 摘 要 :回顾了WTO与劳工标准间题的历史浦抓后 进一步分析了发达国家与发展中国家对此问腮持不同立场的原因。 认为将劳工标准与 WTO联系起来是必然的趋势,中国采取坚决抵制的态度是不可取的,中国应充分发挥其在 WT()的地位,在维护本国利益的前提下,积极提出自己的观点和主张。 关怕词 :WTO;国际劳工标准;争取 ;中国立场 中 .Ra4 :DF961 ItUlgund9:A 文童 组号 竺1002-3933(2006)01-0151-05 InternationalLabourStandardsintheWTOSystem ZONGBo,TANZhen-loo (HebeiProfessionalCollegeofPoliticalScienceandIaw,Shljiaahuang050061China) Abstract!AfterlookingbackthehistoryoftheWTOandthelabourstandards,theauthoranalysesthermsonwhythedeveloped coundiesandthedevelopingcountrieshavethedifferentstandpoint.Theauthorconsidersthatitisaninevitableten- dencytolinkthelabourstandardswiththeWTO.ItisunwisetorejectthetendencyfarChina.Weshouldbringour urnpointofviewtoprotectourinterest Keywords!W丁0;internationallabourstandards;dispute;Chinesestandpoint 一、国际劳工标准概析 的劳工标准两大类。 国际劳工标准。是一个极其宽泛的概念,不同的国际 所谓政治性的劳工标准是指超越国家发展水平、为各 组织或国家基于不同的认识和理解,可能得出不同的结论。 国所能合理遵守的劳工标准,这些标准往往也是基本人权 一般认为,国际劳工标准是国际公约中规定的关于处理劳 的重要内容,这主要是指基本权利,包括结社自由与集体谈 动关系以及与之相关联关系和确定劳动条件的原则、规则 判权、禁止强迫劳动、禁止就业歧视和废除童工四项内容。 和标准。国际劳工组织公约和建议书是其主要来源。联合 这四项标准有的称之为 “核心劳工标准”(corelabourstan- 国和某些地区性组织通过的国际条约以及国际劳工组织章 dards);IL()称其为 “基本劳工权利’(fundamentalILO 程、宜言和决定中的有关规定也是 国际劳工标 准的 rights),ILO在调整这四项核心劳工标准的若千公约中确 内容[tlp 定了九项公约,称为 “核心公约”。 作为调整和处理劳动关系的专门性国际组织— 国际 所谓经济性的劳工标准是指与一国经济发展水平紧密 劳T组织(InternationalLabourOrganization,即ILO),其采 联系,并对商品的成本产生直接影响的标准。其包括哪些 取的

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