就业指导视阀下高校辅导员的职能错位与角色定位.pdfVIP

2007年4月 济南职业学院学报 Apr．2007 第2期(总第6o期) Joumal of JimmVocational College No．2(Serial No．60) 就业指导视阀下高校辅导员的 职能错位与角色定位 谢中元 (佛山科学技术学院文学与艺术学院， 广东佛山528000) 摘 要：就业工作是高校学生工作的一项重要内容，辅导员在高校的就业指导工作中扮演着重要角色，这 与辅导员的素质优势、角色优势、岗位优势密切相关。但是，作为思想政治工作者，辅导员与就业工作之间仍 存在一定错位。鉴于此，辅导员应该在大学生就业指导工作中定位好四种角色：思想教育者、职业指导员、就 业服务员、心理咨询员。 关键词：辅导员；思想政治教育；就业指导；角色定位 中图分类号：G45 文献标识码：A 2004年9月中共中央颁发了关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见)，意见指出，大学生思想政治教育 工作队伍主体是学校党政干部和共青团干部，思想政治理论课和哲学社会科学课教师，辅导员和班主任。教育部第2l 号令也明确强调辅导员是大学生思想政治教育主体之一。辅导员队伍建设得到了党和国家前所未有的重视，这是当下 辅导员所面临的政治境遇和历史机遇，可见辅导员工作大有可为。随着高校学生工作范围的凝固与丰富，辅导员既要成 为青年大学生的思想导师，又要在日常工作的运转中历练成事务管家，如何耦合这两点就成为广大辅导员拓宽职业路 径、实现职业化和专家化的关键通道。以就业工作为例，就业工作是辅导员的常规工作之一，如何在就业指导中做好职 业定位，并将其纳入到思想政治教育中，这是辅导员在大学生就业工作中必须思考的课题。 一 、就业指导视阀下辅导员的职能错位 为大学生就业提供全面服务历来都是高校学生工作的一项重要内容。从中世纪开始，大学教育的一个基本目的就 是满足学生的就业需要，帮助他们获得生活必需的职业能力，为学生过一种独立自主、自力更生的生活作准备。美国教 育理事会一直都强调，学生毕业时帮助他们寻找合适的工作，帮助他们在职业上进一步发展，是学生事务的重要内容。 近年来，就业成为中国大学生最关心的话题。1999年大学扩招以后，毕业生人数逐年递增，2006年全国应届毕业生人数 超过400万人达到了413万人，比2005年增涨近80万人，而工作岗位数量却没有成正比例增长。随着大学生就业压力 的逐年增大，大学毕业生就业工作摆在了很多高校工作系统的重要位置。高校里上至校党委，中至学生工作部，下至政 治辅导员，都将就业工作列为必须抓好的重要工作。 作为大学生思想政治教育工作者，辅导员也必将在高校的就业指导工作中扮演着重要角色。这与辅导员的素质优 势、角色优势、岗位优势密切相关。第一，党和国家以及基层党委对辅导员队伍建设的高度重视，大学生思想政治教育的 迫切诉求，使辅导员职位成为高素质人才的职业梦想。所有的高校辅导员招聘都要求党员、学生干部、本科以上学历、身 体条件好，不少高校招聘辅导员时明确要求硕士乃至博士学位。总之，高端人才的汇聚使得辅导员的就业指导工作具备 了素质优势。第二，辅导员处于高校思想政治工作和学生管理工作的第一线，长期与学生及时沟通的角色优势决定，凡 是与学生有关的工作辅导员无法也不能“缺席”，因此高校辅导员理所当然是参与就业指导工作的重要成员，将就业指导 融入到常规思想政治教育工作，能够增强就业指导的实效性。第三，从岗位设置来看，辅导员目前一般被安排在高校二 级学院的学生工作办公室，对校党委、学院、学工部和校就业指导中心负责，成为学生与学校沟通的桥梁，必将承担该学 院毕业生的就业指导工作和常规工作。这些优势决定了辅导员在就业工作中的重要性，可以说辅导员工作绩效的好和 差，从某种程度上映射着大学生就业的明朗与暗淡。 优势虽然明显，劣势也比较突出。由于各种原因，当下辅导员的既定角色与就业工作之间仍存在一些错位，主要表 现在：第一，就业问题突出与当下辅导员队伍建设的错位。随着高校扩招，大学毕业生数量迅速增多，就业竞争日趋激 烈，大学生就业压力不断增加，这就要求辅导员做好高质量的就业指导和就业服务工作。实际情况与此相对应的是，辅 作者简介：谢中元(19 一