基于员工福利角度的企业税收筹划研究.pdfVIP

2016年 8月 中 国 管 理 信 息 化 Aug．，2016 第 19卷第 16期 ChinaManagementInformationization Vo1．19．No．16 基于员工福利角度的企业税收筹划研究 曾楚雯 (中国人民大学 财政金融学院，北京 100872) [摘 要 ]近年来，随着市场经济的不断发展，改革力度不断加大，税收筹划逐渐得到各种大中小企业、单位的重视。虽然企业通过 合理合法的税收筹划可以有效地节约税费，从而带动企业的整体发展 ，但是如果企业在节约税费的同时能够站在员工的角度上， 为其提供合理且丰厚的福利 ，则会达到更好的效果。尊重人才、重视人文思想教育极为重要 ，其价值不可小觑。本文基于员工福 利的角度 ，针对企业的税收筹划进行了研 究。 [关键词 ]员工；福利 ；企业；税收筹划 doi：10．3969／j．issn．1673—0194．2016．16．010 [中图分类号 ]F272．92；F812．42 [文献标识码 ]A [文章编号]1673．0194(2016)16—0019．02 随着市场经济的不断发展 ，企业对税收筹划流程和意义的认识 容 。在筹资决策中，不仅要对企业的资金实际需要量进行认真的考 程度也不断加深。税收筹划能够在很大程度上节约企业的生产成 量 ，同时还要考虑到企业 的筹资成本。在企业的决策中，不论是生 本 ，因此对企业的生存和发展来说意义重大，有时候甚至会关系到 产、购销、存货还是成本费用决策等都会涉及纳税的因素，因此也都 企业的生死存亡。因此 ，越来越多的企业选择通过税收筹划来达到 存在着如何进行税收策划的问题。在企业的利润分配中，方式的选 节约成本的 目的。要注意的是，虽然税收筹划也能帮助企业减少税 择、处理的方式、亏损弥补时间的安排等都会受到税法的影响，因此 收，但它和逃税 、漏税还是有着本质上的区别。后两者是违法行为， 都需要对其进行税收筹划。 税收筹划却不是。无论如何一定要守住遵纪守法这条底线。而在 2 员工福利的重要性 遵纪守法 的同时，也要注重把税收筹划和员工福利相结合 ，这符合 2．1 吸引优秀的员工 当前对人才尊重和需求的大趋势。 根据美国的一项长期试验结果显示 ，将来的20年 中最为紧缺 1 企业筹划税收的重要性 的资源将是人才。面对着人才需求 的增加 ，人才的供给也会相对紧 1．1提高纳税意识 缺 ，因此对于企业来说，如果能够吸引到足够优秀的人才，将对于企 企业进行合理的税收筹划可以在很大程度上提高企业的纳税 业的生存和发展起到决定性作用 。而企业如果要想吸引众多的人 意识，并且从侧面减少逃税 、漏税现象发生。凡是进行税收筹划的 才 ，不能再单单依靠高薪政策，因为随着时代的发展 ，人们对于生活 企业都能明白纳税对一个企业 、国家的重要性，国家财政收入 的 质量和工作环境的要求也在不断提高，单一的高薪策略不再吃香。 85％以上都靠税收在支撑。同时税收优势是保证国家机器平稳运 而从提高员工福利的角度来吸引人才显然能够大幅度提高企业在 作的先决条件，因此企业有责任 、有义务按照规定的时间和规定的 吸引人才方面的竞争力 。 数量缴纳税款。企业是经济社会最重要的组成部分，承担了很多的 2．2 降低员工跳槽率 社会义务 ，对于社会的稳定、和谐发展起到了不可或缺的作用 ，因此 事实证 明，高薪政策只是在短时间内人才市场中人才供求关系 企业应当依法纳税。随着企业责任心的加强，大多数企业已经从偷 的一种短暂方案，而真正能够体现出一个企业的经济实力和真正吸引 税漏税转向了合理合法的税收筹划，从而达到合理避税的目的。这 员工的，则是企业 良好的福利待遇。同时，也正是福利待遇这一较为 种纳税意识的提升说明企业税法知识的逐渐普及 ，同时也说明了企 特殊的激励方式，得到了众多员工的青睐。它不仅能