以关爱促凝聚力 以服务显战斗力.pdfVIP

T 北区是宁波市最大的中心城区， 低保和因遭遇重病、天灾人祸等导致 么，缺什么补什么”的原则，自愿选 辖区面积2o8：~方公里，户籍人 生活出现重大困难的党员家庭，并出 择培训 “菜单”科目参加培训；为满 15122．7万，暂住人口l8．8万。下辖4个 台了 江北区党员困难互助金管理办 足不少社区党员追求生活品质需求， 城区街道，28个社区，其中社区党委 法 ，严格使用管理。二是开展分批 于2006年初开展了党员人文素养培训 l0个，社区党总支l2个，社区党支部6 救助帮扶。每年认定一批区级困难党 活动，推出了经济、法律、音乐、美 个，社区在册党员3448名。近年来，我 员，发给 困难党员证 、慰问金， 术、二胡、葫芦丝、摄影、DV、书 们在上级党委指导下，按照 “上级党组 并通过采取区级领导每人与一名困难 画、瑜珈、游泳等30多个培训项目， 织为基层党组织服务、基层党组织为党 党员结对，区管干部与普通干部若干 受到了广大社区党员的热烈响应和欢 员服务、党员为群众服务”的要求，我 人结对帮扶一名困难党员的方式，力 迎。据统计，整个党员技能与人文素 们通过关爱党员系列活动、构建党员服 所能及帮助解决一些实际困难，三年 养培训中，共计有4000多人次的社区 务网络、开展党员志愿者服务等有效载 来共认证帮扶600多名困难党员，使他 党员参加了培训，还有500多名社区党 体，走出了社区党建工作新路子，使社 们走出生活困难危机。三是出台帮扶 员获得了各种职业资格和技能等级证 区党员的教育管理得到了新的改善，社 政策。区财税、工商、卫生、劳动、 书，许多学习项目还由初始的培训班 区党组织的凝聚力、战斗力和群众的信 教育等10个部门，发挥部门优势，推 转化到兴趣型的学习俱乐部、项目小 赖度得到了明显提高。 出了面向困难党员的就业帮扶、医疗 组等自我组织管理的学习型组织，切 保健、法律服务、子女就读等30多条 实在党内营造了学习氛围，实现了先 蓬勃开展党员关爱活动，用党 优惠政策和服务项目。四是建立困难 进文化充实进社区党员生活中。 组织的关爱温暖社区党员的心 党员联络站。在乡镇、街道设立困难 组织 “党员人文关怀”，让党员 党员联络站，开通困难党员帮扶热线 在切身关爱中增强对党组织归属感。 针对在经济社会转型过程中， 电话，做好困难党员来信来访接待、 从2002年起，开展 “基层党员健康体 社区党员中年龄老化、下岗失业比例 政策落实、提供服务等工作。 检”，按照 “就近、方便”的原则，分 较高、困难党员比较集中等问题，从 开展党员技能与人文素养培训 批对组织关系在区内、不能享受公费体 2004年以来我们开展了一系列党员关 活动，着力提升基层党员自身素质。 检的基层党员，由区级党费开支，每三 爱活动，给社区党员以看得见摸得着 针对部分党员缺乏知识技术、就业 年组织一次免费体检，并为参加体检的 的关爱和帮助，使广大党员感受组织 技能，党员 “双带”作用难发挥等情 党员建立个人健康档案，建立跟踪观察 温暖的同时，激发党员的荣誉感和责 况，结合全区性的党员技能与人文素 等健康服务机制。目前，全区共组织了 任感，回报社会、服务群众。 养培训活动，对社区基层党员进行技 两批次6000余名社区党员参加了免费体 实施困难党员 “温暖工程”， 能与人文素养培训。根据不同职业、 检。从2005年开始，又开展了党员政治 在互助互爱中体现党组织温暖。一是 不同层次党员的实际情况，依托区级 生日纪念活动，以党支部为单位对党龄 建立区党员困难互助金。通过财政拨 党员实用技能培训中心、高等职业院