基于胜任力模型的审计学专业大学生生涯规划的研究.pdfVIP

胡珊瑜：基于胜任力模型的审计学专业大学生生涯规划的研究 财税审计 基于胜任力模型的审计学专业大学生 生涯规划的研究 胡珊瑜 (四川师范大学，四川 成都 610101) [摘 要]首先，基于胜任力模型的大学生生涯规划在已有文献研究基础上，分析 出大学生规划问题和胜任力模型的优 越性和适用性；其次，结合审计学专业大学生现状问题以及培养 目标要求，通过文献已有的职业专业胜任力研究和实际企业 招聘所需胜任力整理，应用邢诒海的结构型胜任力特征模型来构建审计专业大学生胜任力模型。 [关键词]审计学；大学生生涯规划；结构型胜任力模型 [DOI]10．13939／j．cnki．zgsc．2017．16．249 等。能力指的是社会评价、知识、技能、资源储备等。行为 1 引 言 模式指性格、特质、习惯、自我认知。 麦可思研究院的 ((2016年中国本科生就业报告》 中提出 (3)胜任力模型的应用。① 国外胜任力模型应用。华 了审计学一直是抢手专业。据商思争…提出，随着市场经济 瑁 提出：胜任力研究起源于美国，之后胜任力的应用便 的深入发展，审计人才供求矛盾 日渐明显 ，然而大部分审计 开始风靡。1982年，Richardboyazis构建 了管理人员的胜任 专业的毕业生并没有从事审计方面的职业。据分析，这与学 力通用模型。Bueno和Tubbs分析出全球领导力模型关键六 生生涯规划欠缺，不清楚专业核心竞争力有关。所以，关于 大要素。Steward调研 了英国航空和电信等多个公司，针对 审计专业学生的生涯规划亟待更深入的研究。在李强的 《基 特定的岗位构建胜任力模型，并验证了该胜任力模型的实践 于 “胜任力”视角的大学生职业生涯规划》；t2j杨红秀 《基 性；②国内胜任力模型应用。我国胜任力模型的实践应用较 于胜任力的大学生职业生涯规划研究》； 凡菊的 《基于胜任 晚实行，发展趋势 日益渐好。王重鸣、陈民科构建了中国高 力模型的大学生涯规划的问题研究》 等研究基础上，构建 级管理者胜任力模型。刘学方和王重呜建立了家族企业接班 了适合审计学专业的大学生职业生涯规划的胜任力模型。 人胜任力模型。赵曙明、杜鹃建立我国企业经营者的胜任力 模型；③大学生的胜任力模型应用。1993年，美 国劳动就 2 相关文献综述 业机构与商界研究出大学生就业的胜任力要求。郑学宝和孙 2：1基于胜任力模型的大学生生涯规划研究 健敏 建立了学生素质模型。王大超 总结了大学生成功 凡菊 提出胜任力是对企业员工招聘和考量的依据 ， 就业的胜任特征。凡菊和潘秩山提出大学生就业胜任力包括 研究出企业相关 岗位的胜任力模型。李强 提出大学生存 7项知识要素 、12项技能要素和9项素养要素。 在 问题 ：理论学习远高于实践环节；自我管理缺乏；缺少核 2．3 审计学专业研究 心竞争力。胜任力模型为大学生生涯规划提供新的思考。杨 (1)审计学研究渊源。我国高校审计学专业从 1983年 红秀 提出结论：胜任力为构建职业生涯的核心条件 ，对 南京审计学院初次开设后，审计学专业重点培养具有管理、 提高大学生素养、技能等有重大作用。 法律、会计和审计等方面知识和技能 ，具有较强的职业道 2．2 国内外胜任力研究 德，坚定客观独立原则，拓展国际视野且能够创造性从事审 (1)胜任力相关概念研究。在胜任力模型的应用方面， 计工作的