组织冲突论视角下的管理控制.pdfVIP

第2011年第5期 商业经济 No．．5，2011 (总第373期) SHANGYEJINGJI TotalNo．373 ———●●——-——_—■—■■——■————_■■■—■—■——一I…一 I——●—■■—■■——●■■—■—■●——■_■—■■●——_■■l 1)5-0019-03■————一———— 【文章编号】1009-6043(201 组织冲突论视角下的管理控制 吕 力 (武汉工程大学管理学院，湖北武汉430205) 【摘要】 自管理学诞生以来，组织始终是管理研究的重要内容之一。传统管理学将计划与目标作为理解组织的核心 概念，认为没有明确的目标。管理工作就是无计划的。而在组织冲突论的视角下，管理控制在管理过程中才真正具有核心地 位。冲突论认为。尽管组织是由于克服个人的局限而被建立起来的。但是组织一旦被建立，冲突就不可避免。由于利益的对 立。管理层的目标和被管理层的目标总不会是完全统一的，控制就是保证管理层的目标得以全部或部分实施的手段的总 称。组织是控制的工具，组织结构的设计要服从于“更好地实施控制”这一中心环节。 【关键词】冲突论；功能论；管理控制 【中图分类号】F2721 【文献标识码】A Controlfromthe of Conflict Organizaaoml Management Perspective LVU of is of地∞戤℃h鹤．Thetraditional andt甜- Abstract：S缸cethebirth nmnagement，organizationalways彻e m脚埔萨m朗￡takesplanning that with the of asthecore tounderstand isblindcleartarget．Fromview get concept organization，consideringmanagement orl鲥za- to standsinthecenterof conflict inevitable珈∞eestablish- tlonal management theory。conflic哇is eonfliet．regulation process．According itisbuilton individuallimitation．瑚鹏eofcontradictionof d m肌t《0r明ni枷鲫althoughovercoming interests．thet舡-getsmanage-- and arenot unitedandcontrolistoachievethe level mentlevel always target m觚a删level of唧entmmp／eteiyor神．0】罾B- ni