图书馆内部服务制度建设研究.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
14 圆寥圃誊馆学州 2011年第3期(总第77期) 图书馆内部服务制度建设研究’ 邓岳李桂华 摘要通过分析图书馆内部服务制度建设需求和深入调研,发现我国图书馆内部服务制度建设面临着制 度与馆情匹配度偏低、制度内容忽视服务协调性、缺乏多元有效的激励措施等问题。图书馆内部服务制度建 设应首先从树立内部服务理念入手,建立切实可行的内部服务制度体系,同时应配套建立纵向横向相结合的 考核机制,及时应对服务过程中可能的突发状况,明确行政部门对内部服务运行的协调和监管职能。图1。 表l。参考文献5。 关键词图书馆制度建设内部服务 ResearchontheConstructionof IntemalServiceI璐titlltion The Library Gum岫 De呜Y眦Li to researchoftlleco船tmcti∞onintemalservice V觚e- Abst髓d:Accordingthe卸alysis蚰din-depth institution,a tlle intemal8en,ice mi8matchbetweeninstitutionand on imtituti∞stiU t),ofproblemslibmry e】【i8t,such鼬tlIe prac— tical ofthe北rvice8 lackoftllee伍ciemincernive a1.r11leco璐tnlc- 8ituation,i印。啪ce c∞rdi矾ti彻,tlIe method,et don0f intemal跎rviceimtitution8hoIlldstart the ofintemalservicein 1ibmry concept publicmind,锄d witII瑚ting tllenestablisha rf;ectintemal舱rviceimtitution mech枷smand pe emergency陀- system.Meanwhile,the鹪ses8ment shotlldbe inim即1al船rvice c∞耐i枷∞ 8pon∞pLan emph鹄ized i璐tituti∞鹪weU.B∞id∞,tIIesupervision卸d fu∞ti嗍ofadmiIIistrative becl撕fied. agenci∞shoIlld K叼‘words:“brary;Institution-constnlcti∞;Intemal·眙rvice 当前我国图书馆的“硬件”建设发展迅速,但服 行为的程序及相关的道德和伦理行为规范。”【¨服 务制度及其理念等“软件”创新少有突破,尤其对服 务制度通常分为内部服务制度与外部服务制度。内 务质量管理的认知仅仅停留在外部服务质量层面, 部服务制度就是面向内部员工、针对内部服务过程 而忽视内部服务质量对外部服务质量的潜在影响。 制定的管理规则。 图书馆必须通过加强内部服务制度建设,来转变内 1.1 内部服务与内部管理 部服务理念,突破内部管理陈规,促进图书馆

文档评论(0)

heroliuguan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8073070133000003

1亿VIP精品文档

相关文档