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年 月 宝鸡文理学院学报 社会科学版
2014 6 Jun.2014
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第 卷第 期 总第 期
34 3 159 Journal of Bao i Universit of Arts and Sciences Social Sciences Vol.34 Sum No.159
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【高等教育研究】 DOI 10.13467 .cnki.buss.2014.03.022j j
高校教职工大学文化建设长效机制的构建*
孙宏健
( , )
宝鸡文理学院 哲学系 陕西 宝鸡 721016
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摘 要 构建教职工大学文化建设长效机制是高等教育内涵式发展的必然要求和高校文化传承
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创新职能的内在需要 也是高校培育和弘扬大学精神 增强文化软实力 发挥文化育人功能 提高教育质
。 , ,
量的重要途径 在高校大学文化建设过程中 要积极探索并构建教职工大学文化建设长效机制 建立校
、 、 、 ,
领导主管 校工会负责 各基层工会具体组织 教职工全员参与的文化发展格局 形成教职工大学文化建
, , 。
设的强大合力 凝聚高校改革和发展的正能量 推动高等教育事业的科学发展
[ ] ; ; ; ;
关键词 高校 教职工 大学文化建设 长效机制 构建
[中图分类号] [文献标志码] [文章编号] ( )
G40-055 A 1008-4193 2014 03-095-04
、 、 , ,
高等教育具有人才培养 科学研究 社会服务 主义文化建设新高潮 提高国家文化软实力 发挥
, 、 、 、
和文化传承创新四大职能 高等学校要充分发挥 文化引领风尚 教育人民 服务社会 推动发展的
[]1
, 。” 《
文化传承创新这一职能 就必须加强大学文化建 作用 党的十八届三中全会通过了 中共中央
,
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