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试析供电企业行风监督员队伍建设 论文摘要：聘请行风监督员加强监督，进一步改进工作作风和行风，是一个单 位（企业）接受社会监督的重要途径和有效举措。如何选择、聘请行风监督员 并发挥好行风监督员的作用，促进单位（企业）自身发展，现已成为一个新的 课题。 论文关键词：供电企业；行风建设；监督员 2007 年，温州电力局制定《温州电力局行风监督员管理办法》和《温州电 力局行风监督员工作制度》，明确了行风监督员的职责、权力和义务，正式将 行风监督员聘请工作推向规范化、制度化。近年来，温州电力局充分发挥民主 监督，收集社会各界对电力行风建设的意见、建议，参加行风评议、问卷调查、 明查暗访、调研等有关活动和工作，组织行风监督员对企业工作人员遵纪守法、 廉洁从政、依法行政、办事效率、服务质量等方面情况进行监督，为推动社会 主义民主政治建设在实践工作中的发展起到了积极的作用。通过几年的实践， 温州电力局从中获得了良好经验，也充分证明了聘请行风监督员是促进行风建 设的一种行之有效的方法。 一、必须充分认识到行风监督员的作用 面对成千上万的电力用户，完全依靠企业内部有限的监督力量去抓好供电 优质服务和行风建设基本上是不可能完成的任务，因此，必须充分利用社会方 方面面的力量，通过上下联动、内外监督、齐抓共管、合力促进，才能有力维 护电力