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你的目标，被认可了么？ 案例：凯新公司的发展困局 业务方向：金融教育，以公开招生为主，每个班收费12800 ／人，每 期40人左右，2017年营收400万，拥有员工8人 2018年目标：600万 • 公开课期数增加到10期，学员超过500人 • 讲师、员工增加到15人 • 完成在线学习平台的建设 内部材料，切勿外传 目标 没有参与就没有承诺 信念 目标首先是感召人 MTP （Massive Transformative Purpose） 大多数人认可的目标 差别在哪里？ 兄弟们，为国效忠的时候到了 给我冲！ 弟兄们，我有个儿子，他在都城读最好的私塾，接受最好的教育，他每天能喝 到奶、吃到肉。他并不聪明，但他是我的儿子，我的爵位会传给他，他就算一 辈子什么也不干，依然能娶到最漂亮的姑娘，享受最好的生活 而你们呢？你们的孩子依然在田里种地，在苦哈哈的吃不饱穿不暖，就算再努 力依然是个下等人 为什么我们的儿子差距这么大？就因为我在战场上立过军功，杀了比你们多的 多的敌人，我有了军功，就有了资本，这些资本就能传给我儿子，而今天，你 们的军功就在眼前，杀了敌人，你的儿子也能吃上肉、也能读书、未来有可能 考上功名，光宗耀祖，这一切就取决于你们。 共创4个问题 1年后，你希望我们的团队是什么样子？ 为了实现它，我们现在的差距是什么？ 解决这些问题的过程中，我们会遇到哪些困难？ 如何解决它？ 要求： 1、独立思考，写下你的观点 2、每张记事贴只写1个观点； 3、时间只有3分钟，抓紧写； -9- •把相同的观点汇总在一起 •形成共同结论 -10- 谢谢您的参与！