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你的目标,被认可了么? 案例:凯新公司的发展困局 业务方向:金融教育,以公开招生为主,每个班收费12800 /人,每 期40人左右,2017年营收400万,拥有员工8人 2018年目标:600万 • 公开课期数增加到10期,学员超过500人 • 讲师、员工增加到15人 • 完成在线学习平台的建设 内部材料,切勿外传 目标 没有参与就没有承诺 信念 目标首先是感召人 MTP (Massive Transformative Purpose) 大多数人认可的目标 差别在哪里? 兄弟们,为国效忠的时候到了 给我冲! 弟兄们,我有个儿子,他在都城读最好的私塾,接受最好的教育,他每天能喝 到奶、吃到肉。他并不聪明,但他是我的儿子,我的爵位会传给他,他就算一 辈子什么也不干,依然能娶到最漂亮的姑娘,享受最好的生活 而你们呢?你们的孩子依然在田里种地,在苦哈哈的吃不饱穿不暖,就算再努 力依然是个下等人 为什么我们的儿子差距这么大?就因为我在战场上立过军功,杀了比你们多的 多的敌人,我有了军功,就有了资本,这些资本就能传给我儿子,而今天,你 们的军功就在眼前,杀了敌人,你的儿子也能吃上肉、也能读书、未来有可能 考上功名,光宗耀祖,这一切就取决于你们。 共创4个问题 1年后,你希望我们的团队是什么样子? 为了实现它,我们现在的差距是什么? 解决这些问题的过程中,我们会遇到哪些困难? 如何解决它? 要求: 1、独立思考,写下你的观点 2、每张记事贴只写1个观点; 3、时间只有3分钟,抓紧写; -9- •把相同的观点汇总在一起 •形成共同结论 -10- 谢谢您的参与!

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