- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
法人客户常见的异议处理 萃取师:** 被萃者:** ——**市分公司 主讲介绍 姓 名 :** 入司时间:1996年加盟**,从业务员做起。 2002年至今服务于团险渠道 现任职级:高级客户经理三级 获奖情况:连续五年获得部门先进、部门“勤奋 之星”奖 2013年至2015年获得市公司双文明先进个人 成果展示 2015年总保费 保单件数 现有法人客户数 2015年新增客户数 年度目标完成率 101万 39件 47个 11个 113% 法人客户常见的异议处理 主讲:** ——**市分公司 法人客户常见问题 与雇主责任险相比—理赔金归属如何应对 对于犹豫不定的客户--让我再考虑考虑 你们的报价比其他公司略高 我们工作环境风险低,现在不考虑购买保险 问题1:理赔金归属如何应对 答:这个问题你其实不需要担心,我们可以协助你解决这个问题,当被保险人出险时,企业会与死者家属签订理赔协议,协议中会注明赔偿金(包含保险公司理赔金)。签署时,法律顾问会到场,与受益人共同签署这份协议,也就说,这份协议会得到三方鉴证(甲方、乙方、司法鉴证机关)从某种程度上讲,它具备了法律效力。根据公司要求,家属需要提供理赔时所需要相关资料,后续工作我们会协助你办理。 雇主责任险有他的优点,可是有些情况,我想还是有必要和你做些说明,例如重大事故的发生时(3人以上死亡),在理赔时会比较麻烦:需要提供安监部门的责任认定书(这种认定必须是企业负有责任)方可理赔。但是通常情况下,企业不愿意安监部门介入,因为会给自己带来不必要的麻烦。 问:雇主责任险的保险金是给企业主,而意外险的死亡保险金是 给受益人的,我比较倾向于雇主责任险 问题2:对于犹豫不定的客户 注意日常做好展业资料的收集 大额保单复印件做展示 典型理赔案例资料复印件 定价审批表的有效应用 问题3:你们的报价比其他公司略高 答:名牌都是贵的,贵有贵的理由。我们公司是世界一百强企业。偿付能力充足,达到保监会规定偿付能力的269%。我们的服务网点众多遍布城乡。我们有专门的营业大楼。而小的公司甚至连门面都没有。而且我们有专业的理赔服务人员。 买保险就是买放心。谁都不愿意看到买了赔不到。 问题4:我们工作环境风险低,现在不考虑购买保险 答:你说的有道理,买过保险的企业,真正出险的其实也不多,买保险真正的目的是防范风险,当出现意外时,能够为企业规避财务风险。 举例说明 问题5:我们已经买了工伤保险,其他保险就不需要了 答:工伤保险是所有用工单位都需要购买的。它确实有它的优点,您知道工伤死亡保险金赔付多少吗?全国统一的标准是567880元。这个标准达不到死者家属的心理预期。他们还是会到企业闹事,这就是企业的风险点,另外工伤所造成的护理费、交通费、营养费等一些费用,按照劳动法规定,也是需要企业来承担的。所以国家提倡企业办理商业保险做必要补充 举例说明 了解拒绝背后的真相 有时候客户拒绝的是产品,有时候客户拒绝的是人 拒绝产品一切皆有协商的余地。拒绝的是人,说明他对你缺乏足够的信任感。 提醒 1、客户永远是对的 ----你说的很有道理,如果是我,我也会这么想。 2、面见客户时做好充足的准备。(同业产品的优缺点、工伤保险的理赔和认定……) 谢谢! 麻烦:三人以上死亡,安监部门需要逐级上报(3人死亡报市级、5人死亡报省级,5人以上重大死亡需上报国家安监部门) 麻烦:三人以上死亡,安监部门需要逐级上报(3人死亡报市级、5人死亡报省级,5人以上重大死亡需上报国家安监部门)
原创力文档


文档评论(0)