收展队伍前景展望国寿梦我们的梦.pptVIP

坚持服务营销： 就是围绕孤单建立作业流程，客户体验好，这也是收展区别于传统营销的最本质特征。 坚持高扩张性： 就是不断地裂变组织。始终循环向上。一旦静止，就会下滑。 坚持自主经营： 就是不要行政包办，增员、育成、管理全部由团队自主进行，这样的团队才会越做越强。 现状和前景： 在外来人员较多的地方，可以通过孤单资源作为服务线索招募增员，充实从业人员队伍。 未来充当替代现有老龄化、本土化营销的重任。 课程只是一个形式上的结束，请大家继续思考：如何借助“新国十条”的契机，促进收展队伍发展。 比如，政策层面还有哪些障碍，法律法规还有哪些不足。对总、省公司有哪些政策建议等，都可以提出。 思考之二：尽快制定专门针对收展发展的年度发展规划。地市公司不要等，可以先根据本地情况，起草、制定并下发年度发展规划。 举例： **国寿收展队伍三年规划（薪火计划） 背景、意义、指导思想和目标、 工作思路和举措 思考之三：收展筹备人员应立即开通并高效使用（腾讯）微信 分享 有一种说法，物理的尽头是数学、数学的尽头是哲学、哲学的尽头是神学。牛顿和爱因斯坦，他们两个人就是罕见地窥见了哲学和神学边界的超人。只是，由于受人类自身的局限，他们还只是接近，未能抵达边界。 最近，美国有一部电影《超体》，夺得多周票房冠军。在国内还没有上映时，全球票房已超过4个亿。 《超体》的女主角，叫露西，她在影片中有个难忘的瞬间，就是举起香槟，轻声了说了三个字：“敬知识”。 这应该是我们对未知领域（新常态、大金融、大保险等）的最好表达：畏惧和致敬。 结束语 国寿梦，我们的梦。 梦想的实现，既需要自己努力，更需要众人的支持。 （内因+外因） 祝各位：梦想成真！ 休闲版本：游途归来和好友分享见闻、休闲讲座（比如茶艺讲座等）等。 * 国寿梦，我们的梦 ——收展队伍前景展望 很高兴，和来自**、**、**、**、**五省的收展管理人员，相聚在气候宜人的天府之国。 时间安排：6点以前结束，中间茶歇 课堂纪律： 讲师 ** 相关简介 （1）1993年下半年，（原）中国人民保险公司**市分公 司东城区支公司 业务实习。 （2）2010年12月到2013年9月，中国人寿**省**分公司 副总经理（协管个险），挂钩**所辖**支公司。 （3）中国人寿总部（2006年前后）全员营销，个人业绩前 三名。 （4）首都经济贸易大学金融学院，校外研究生导师。 （5）新浪实名微博，影响力排名，保险行业前十位。 （6）中国保险学会会刊《保险研究》特聘审稿人。 核心主题：国寿收展队伍的前景展望 两个板块：国寿梦——我们的梦 版块一：国寿梦 1-1 国寿梦是中国梦的重要组成部分。 习近平主席2011年上任伊始，发表就职演说： 我们的人民，期待更好的生活，更好的医疗条件，更好的社会保障。。。 这两天，官方媒体：习主席要为全国人民做五件事：大力加强军队建设，全部上学学生免费，绝对保证食品安全和环境良好，保证老人大病医疗免单，保证每户都有一套合适住房并至少一人有工作。 1-2 国寿梦有着丰富的内涵和外延 1、总公司眼中的国寿梦：中国寿险业的领航者 2、省公司眼中的国寿梦：员富司强（举例，**） 3、地市公司眼中的国寿梦：全面领先（举例，**） 4、支公司眼中的国寿梦：管理人员感到幸福，销售人员活得有尊严 1-3 我对“中国寿险业的领航者”的理解 1、领航者，在战争年代，就是皇族最信赖的御林军 2、领航者，在非凡时期，就是无往不胜的铁军 3、领航者，在和谐社会中，就是国之重臣、家之长子 4、领航者，在市场经济条件下，就是国家队、梦之队 2-1 对“国寿梦”的疑虑或担忧： 1、平安等同业公司，已经把我们追得气喘吁吁，“国寿梦”的大旗还能扛过久； 2、既然党和政府要打造一支保险“梦之队”，为何要批那么多保险公司，来参与市场竞争。 下面，我就来回答这两个问题。 2-2 决定“国寿梦”的核心因素： 政府的推动力量