新人职训A培训课程25社保与商保之基础篇含备注.pptVIP

新人职训A培训课程25社保与商保之基础篇含备注.ppt

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授课时间:2分钟 ?可适当列举相关案例讲解。甲类药可以全报,乙类药可以报一部分,丙类药差不多属于自费,报销率很小。 * 授课时间:3分钟 ?按照PPT进行讲解。 ?从刚才的现状我们不难发现,医保也是难以实现完美的呈现,医保也存在一定的黑洞。 基本医保也有短板,从报销范围来说,社保只报销因疾病引起的医疗费用,因意外伤害导致的医疗费用不能报销;无论意外身故还是疾病身故,社保都是没有身故赔偿的,身故后只是返还当时个人账户的金额,而这部分的金额很少。重大疾病医疗的保险范围有限,对于一些突发事件和意外情况处理不到位,但是这种情况又是客观存在的。 * 授课时间:2分钟 ?按照PPT进行讲解。 纳入基本医疗保险给付范围内的药品,分为甲类和乙类两种。甲类药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物的费用纳入基本医疗保险基金给付范围,并按基本医疗保险的给付标准支付费用。乙类药物目录由各省、自治区、直辖市根据自身情况调整,这类药物先由职工支付一定比例的费用后,再纳入基本医疗保险基金给付范围,并按基本医疗保险给付标准支付费用。 * ? 授课时间:1分钟 按照PPT内容进行讲解。 未来人类的寿命只有越来越长,当年老时伴随着可能不只是养老,还有沉重医疗支付负担需个人支付,这个时候如何是好? * ? 授课时间:1分钟 按照PPT内容进行讲解。 * ? 时间分配:30秒 ? 讲师介绍课程大纲 * 授课时间:2分钟 ?按照PPT内容进行讲解。 * 授课时间:2分钟 ?按照PPT内容进行讲解。 数据公式如下: (1)基础养老金=上年度在岗职工月平均工资 ╳(1+本人社保缴费基数/全市上年度在岗职工月平均工资)/2╳缴费年限╳1% (2)个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数【计发月数:50岁为195,55岁为170,60岁为139】 * 授课时间:2分钟 ?按照PPT内容进行讲解。 * 授课时间:2分钟 ?按照PPT内容进行讲解。 * 授课时间:2分钟 ?按照PPT内容进行讲解。 * 授课时间:2分钟 ?按照PPT内容进行讲解。 结合上述的养老现状,我们不难发现,随着中国老龄化的不断加速,退休人员增加,退休金压力越来越大,8-4-2-1家庭越来越多,从而导致新一代年轻人压力越来越大,另外一个方面,社保养老金额与退休前收入反差大、养老金替代率低,养老金虽然是广覆盖,但是生活保障低、领取的时间无法自我设定。 * 模板来自于 / 授课时间:2分钟 ?按照PPT内容进行讲解。 ?试问:老年人的生活质量靠什么来保障呢? 授课时间:1分钟 ?所以说:社会养老保险可以保障基本的养老需求,却不能保障高品质的养老生活。 * * ? 时间分配:30秒 ? 讲师介绍目标 * ? 时间分配:30秒 ? 讲师介绍课程大纲 * 授课时间:1分钟 早在十几年前,朱镕基总理就曾经指出,我国东西部地区贫富差距大,人口多,所以社保只能保而不包。就像一块饼,每个人都要分一口,那只能保证你不会被饿死,但是吃不吃得饱就是另外一回事了。所以媒体也说了,社保真的是“包不起”。社会保险是国家通过立法,由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金,在劳动者在年老、疾病、工伤、生育、失业、死亡等遇到风险时,给予最基本的物质帮助,以保障其基本生活的一种制度。它具有强制性、低水平、广覆盖等特点。 * 授课时间:30秒 ? 按照PPT内容进行讲解。社会保障体系是指社会保障各个有机构成部分系统的相互联系、相辅相成的总体。它包括了工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、养老保险。完善的社会保障体系是社会主义市场经济体制的重要支柱,关系改革、发展、稳定的全局。 * ? 授课时间:30秒 ? 按照PPT内容进行讲解。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 * ? 授课时间:1分钟 按照PPT内容进行讲解。领取待遇重点是让学员了解失业保险的失业金额及期限与实际正常收入之差距。 参考资料如下: 1、按月领取失业保险待遇 失业人员最长可享受24个月的失业保险金和6个月的求职补贴,其计发标准如下: 适用人群——所有失业人员 (1)失业保险金计发标准——缴费时间1至4年的,每满1年领取1个月,超过4年部分,每满半年,增加1个月,再加上上次失业未领完的月数,领取期限最长不超过24个月;每月领取金额为我市最低工资的80%。 (2)求职补贴计发标准——为本人失业前12个月(不足12个月按实际月数)平均缴费工资的15%,最长为6个月(失业保险金领取期限大于6个月时为6)。 ? 注:2015年5月1日起,韶关市最低工资标准为1210元/月。 2、一

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