主管二早黄金10问.pptVIP

百强总监 千区万室 无论有无签单，当天均需新增一张FC，持续准客户积累 对于有晋升和发展意愿的专员，还需有新增准增员名单 3、新增验收 “广结善缘”才有未来 百强总监 千区万室 收集信息，了解动态，确定第二天早会后的辅导对象和内容； 当天签单专员发微信红包，共同分享喜悦，营造签单氛围。 主管为签单专员发微信红包，激励签单伙伴再接再厉。 （二）验收的执行 微信红包： 专员签单发分享红包 主管发签单专员奖励红包 当天微信反馈 百强总监 千区万室 一对一辅导 回顾和反馈前一天的拜访情况，根据情况，给予心态调整 针对昨天问题，使用“主管一个肯定 5个提问”进行专项训练 （二）验收的执行 主管对专员“业绩、技能、新增”的执行需通过简单、易接受、有效的形式来达成，。 恭喜你完成了拜访计划！ 做得比较好的是哪些？ 最大的收获是什么？ 需要改进的是哪些？ 如果重新来做，你会怎样做？ 百强总监 千区万室 内容： “黄金10问”操作 时间：二次早会后 形式：一对一活动管理与辅导 目的：验收昨日拜访结果，制定今天拜访计划 演练 百强总监 千区万室 计划：提前做好三计划 执行：执行三个要点 验收：验收两个重点 课程回顾 活动管理黄金流程 . 执行关键 百强总监 千区万室 将非现场变为现场 将不可控变为可控 将结果管理转化为过程管理 感谢聆听！ 主持电视《奥普拉脱口秀》，节目跨越25年，观众遍布全球，是美国节目史上一个不可逾越的里程碑。 2003年，成为首位进入福布斯排行榜的黑人女富豪；2013年，美国第一位黑人亿万富翁，也是最富有非洲裔美国女人。 受邀在哈佛大学毕业典礼上发表演讲 跨行业拍电影并获得奥斯卡特别 9岁时，她被表哥强暴，之后遭受多名男性的性骚扰，13岁时产下一名夭折的女婴，她抽烟、喝酒、吸可卡因。奥普拉刚开始做电视主持人时，她的上司还派她去纽约接受整容手术———因为她的头发太厚、鼻子太宽、下巴太大，上司心目中的黑人女子应该如波多黎各女人一样充满诱惑，但温弗瑞的坯子太差，整容师端详半天后望而却步，整容一事因此不了了之。 主管在了解专员的拜访时，一定要了解专员的行销拜访和公关性拜访的安排，如果 百强总监 千区万室 PPT模板下载：/moban/ 二早”黄金10问” （主管版） 百强总监 千区万室 百强总监 千区万室 XXXXXX 一个服务动作 XXXXX * 讲师介绍 美国脱口秀女王—奥普拉·温弗瑞 主持电视《奥普拉脱口秀》，节目跨越25年，观众遍布全球，是美国节目史上一个不可逾越的里程碑 2003年，成为首位进入福布斯排行榜的黑人女富豪；2013年，美国第一位黑人亿万富翁，也是最富有非洲裔美国女人 现在的她 到处是鲜花与掌声······ 1954年1月29日，一个私生女，一出生就被母亲抛弃。 离开外祖母后，奥普拉跟随领救济金的母亲辗转一个个公寓，经历了人生中最黑暗的日子。…… 童年，是彻底无望的一团黑暗 自暴自弃的她和伙伴们鬼混，抽烟、吸毒、喝酒、离家出走、偷钱、和比她大的男孩厮混，越陷越深，在社会的底层，她完全看不到人生任何的希望…… 14岁，奥普拉被母亲送回父亲身边 父亲和继母极其严苛，给她制定了严格的学习计划，命令她每周背诵20个单词，否则别想吃饭。除了按时完成作业，还要她读很多很多的书，完成读书笔记 黑暗中曙光出现，却是父亲严厉的手 百强总监 千区万室 多么糟糕的出生， 多么黑暗的经历， 都可以因为有力的鞭策发生转机！ 百强总监 千区万室 落实有效的活动管理 是主管的第一要务 百强总监 千区万室 1、今天要拜访的客户在哪里？请把FC拿出来。 2、约好了吗？ 3、路线与时间如何安排？ 4、上次谈了什么？ 5、这次打算做什么？ 6、 准备的媒体在哪里？请拿出来。 7、了解客户会提出什么拒绝问题？ 8、会处理吗？ 9、计划推荐的产品是什么？请把专属建议书拿出来。 10、要是客户不在，你还可以做什么？ 二早黄金10问 二早“一对多、一对一”中落实 百强总监 千区万室 提高自我管理能力 拜访的计划性 培养良好的行销习惯 提升销售技能 提高拜访成交率 绩优主管谈“黄金10问” 对专员 百强总监 千区万室 提高对专员、区拓室工作的计划性 辅导专员的有效途径 管控专员、区拓室的活动量