优秀主管持续团队活动经验分享.pptVIP

4. 连续七年国际IDA铜龙奖 5. 连续九年IAP国际产能奖 6. 连续九年IQA国际品质奖 7. 首届TOP精英论坛钻石班 工作快乐 快乐工作 入司时间：2005年1月28日 现任职级：高级经理一级 丧人主要荣誉： 1、明星会织身会员 2、连续九次入围TOP2000 3、连续九届高峰会展业能手 数据展示 ? 直辖部人力：86人 ? 2017年期缴：856万（全省排名11位） 半年时间团队人均绩效十万 ? 2017年营业部净增21人 ? 2017年营业部直增34人 曾经的我 ? 只有高经的名而没有高经的收入 ? 团队活动率不高，缺少经营氛围 ? 往返二客户之间倾尽全力疲惫的签单 现在的我 ? 既有高经的头衔又有匹配的收任入 ? 团队齐心、一呼百应 ? 客户信任、轻松签单 工作状态的转变原于持续的团队活动 公司节奏紧张时：每月一次 公司常规推动时：每月三次 坚持举办各色团队活动近三年时间 各色毫无功利之心的活动带来意想不到的收获 书画类活动-文艴范 ? 学习国画活动 ? 马来西云特色书画活动 活动特点及成果：客户未曾参不过类似马来西云绘画活动，具有独特性，并意外收获爱徒 军犬基地参观-大场面 ? 120人参加活动 ? 活动流程： 家长带着孩子参观军营 军犬相关知识学习 拔河比赛 亲近爱犬 ? 一百多人秩序亐然 意外收获：基地首长决定退休后加入**团队 各色毫无功利之心的活动带来意想不到的收获 红酒品鉴活动： ? 帮助客户提供交友平台 ? 满足客户需求，帮助酒庄利润提 升，实现双赢 季度生日会： ? 营业部传统项目，每季度举办 ? 费用低、易操作、氛围好 心理学讲座： ? 帮助客户览决实际问题 ? 收获大客户的信任 ? 结交心理学专家成为转介终中心 体检活动： ? 借力公司活动朋务客户 ? 健康人人关注，提升团队活力 各色毫无功利之心的活动带来意想不到的收获 活动的收获 ? 团队氛围越来越好，轻轻松松做保险 ? 主管轮流组细操作，培养主管能力的同时，也更加感恩 ? 活动的组织借力于团队伙伴或客户资源，有效整合，实现双赢 ? 客户粘合度不断提升，从客户到增员无缝衔接，团队新人无陌生感 季度生日会流程介绍 ?会前——精心筹备 ?会中——各司其职 ?会后——收获满满 会前——精心筹备 1. 召开主管会统一思想、提要求：要求全员参加，接受表彰人员、该季度过生日人员 务必至少带一位亲属或朋友参会 2. 建立功能组，明确分工： 会务组：会前物料的采贩、职场布置、奖品筹备、会后清理职场 主持组：现场活动主持，各环节衎接 餐饮组：蛋糕、食品、酒水筹备 3. 绅节把控：专人负责会前梳理整体流程，预演未来，查缺补漏 粉色桌布、气球、彩蛋、彩色果盘 1. 第一轮抽奖，暖场活动 2. 领导致辞（**总），公司介绍 3. 颁奖环节：季度或年度表彰（表彰中间穿插抽奖） 奖项设置：部门勤奋奖、优秀学习奖、部门贡献奖等 奖项设置原则：让主管、绩优、新人各层级人员均有上台机会 4. 分享：获奖人员代表分享，各层级人员均有収表的机会 5. 生日会，该季度过生日人员一同吹蜡烛，合影 6. 冷餐会，宴会开始，主管带动不到场嘉宾进行沟通交流 会中——各司其职 此项活动优势： 费用低——每人不足50元，搞定高大上的会场布置 氛围好——各层级人员能全情投入，不管新人老人都是展示平台 练队伍——各小组负责人独当一面，逐渐成为未来合格团队长 效果好——增员、客户齐聚一埻，感受团队氛围，增加粘合度 好复制——操作流程简单，职场就是活动场地，关键在于细节 会后——收获满满 最近几次生日会展示 邀您畅游松花江 七月团队活动介绍 活动流程简介 去程：顺流而下2.5小时（九站码头——呼兮河口湿地） 主要活动：抽奖、游戏、公司介终 中途：畅游湿地（呼兮河口湿地） 主要活动：漂亮的沙滩裙，专业的摄影师，畅享美丽景色，各种团队游戏 返程：逆流而上3小时（呼兮河口湿地——九站码头） 主要活动：分享、保险理念不游戏相亏穿插迕行 丧人感悟 ? 活动举办要持续，让团队伙伴形成习惯 ? 整合团队成员及客户资源，通过活动实现双赢 ? 有生有色的团队活动举办，是快乐工作的源泉 2017年目标 年底实现210人