2017年人力资源管理师基础知识练习试题.docxVIP

　　．创立、扩张稳定、衰退57、属于人力资源管理部门的职责。　　、直接管理组织成员，优化人事配置领导和控制组织成员，负责人才开发．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配58、下列选项错误的是。　　女职工生育享有不少于120天的产假．用人单位应当对未成年工定期进行他疫检查．未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿相间延长工作时间和夜班劳动59某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同，在的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。　　张某患病住院张某与一同事关系紧张，影响了工作效率和团队协作．推某线职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力张某不能胜任工作，经过培训护着调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　60、法人的权利机关或者决策机关为。　　意思机关执行机关．代表机关监察机关61、关于劳动争议调解，表达正确的是．调解资员会主任由用人单位代表担任调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的三分之一调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期未结束的，视为调解不成经调解达成协议，当事人反悔。　　不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁的权利，对此调解经员会不得阻拦和干预62、关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是。　　劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被作出终审判决期间，不