四项“精”品工程++助力和谐团队建设——廊坊输油气分公司加强党建促发展.pdfVIP

四项“四项 “精精””品工程品工程 助力和谐团队建设助力和谐团队建设 四项四项 ““精精””品工程品工程 助力和谐团队建设助力和谐团队建设 ——廊坊输油气分公司加强党建促发展——廊坊输油气分公司加强党建促发展 ————廊坊输油气分公司加强党建促发展廊坊输油气分公司加强党建促发展 2018年 09月 18 日 廊坊输油气分公司党委坚持全面从严治党，持续落实“两个责任”，充分发挥党委政治核 心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范“三个作用”，带领广大干部员工，紧密围绕锦郑线 工程监管、投产准备和输气安全生产等中心工作，奋发进取、攻坚克难，为分公司和谐稳 定发展提供坚强的政治保障。 打造精品“打造精品 “学习模式学习模式””，，加强思想政治建设加强思想政治建设 打造精品打造精品 ““学习模式学习模式””，，加强思想政治建设加强思想政治建设 以做“精”党委中心组学习为切入点，充分发挥理论学习作用。分公司党委将“精”字贯 穿于中心组学习全过程，始终坚持内容专题化、形式多样化，既重学习又重研讨。开展了 会议精神、习近平讲话精神、石油精神、廉政教育专题等集中学习，根据专题内容制定研 讨命题，结合分公司各项工作进行深入讨论。每季度组织对班子成员的学习笔记进行检查。 班子成员在将理论知识学透、读透、悟透的同时，提升了自身综合素养和管理能力。 以做“精”全体党员教育为出发点，发挥先锋模范作用。根据《中国石油管道公司推进 “两学一做”学习教育常态化制度化实施意见》，将学习教育与“四合格四诠释”岗位实 践以及“党的十九大精神学习宣贯”活动紧密结合。将学习内容进行整合列出学习计划下 发给各党支部，制作专用的党员思想政治学习记录本，规范学习形式和记录格式，做到党 员学习全覆盖；利用微信工作群等载体，转发党的十九大报告等内容，开展灵活的党员学 习形式，帮助党员提升自身理论积累。 打造精品“打造精品 “三会一课三会一课””，，促进基层组织建设促进基层组织建设 打造精品打造精品 ““三会一课三会一课””，，促进基层组织建设促进基层组织建设 以创建“标准化党支部”为契机，规范基层组织机构。根据锦郑线运行筹备实际情况，完 善基层党支部，成立了筹备小组第一和第二两个党支部，对党支部成员进行了党务知识专 题培训。规定党支部工作每月进行一次专题汇报，建立支部工作季度考核标准，将党支部 工作纳入绩效考核，考核结果作为年度评先选优的依据。将支部徒步巡线、志愿服务等活 动坚持做到定期开展，使基层党建工作扎实推进。 以创建“标准化党支部”为抓手，打造精品“三会一课”。各党支部坚持开展专题党课， 从“三严三实”“两学一做”到“党的十九大精神”学习宣贯等活动，通过知识答题、朗 诵比赛等形式检验学习效果。坚持定期召开党员大会，对上级党委的会议精神、习近平重 要讲话、违规违纪案例等内容进行专题学习辅导。党支部班子认真召开民主生活会，求真 务实开展批评与自我批评，将查摆问题清单及整改进程及时向全体党员进行通报，使三会 一课作用得到充分有效发挥。 打造精品“打造精品 “廉洁教育廉洁教育””，，严肃党的纪律建设严肃党的纪律建设 打造精品打造精品 ““廉洁教育廉洁教育””，，严肃党的纪律建设严肃党的纪律建设 以严格落实“两个责任”为主线，突出巡察反馈问题整改。根据上级要求，制定党委落实 党风廉政建设主体责任实施细则、纪委落实党风廉政建设监督责任实施细则和责任清单， 按期对党委和纪委党风廉政建设责任制落实情况进行汇报。建立健全党风廉政建设责任体 系，组织全体在岗党员逐级签订《党风廉洁建设责任书》，层层压实责任。2017 年，班子 成员共深入基层走访调研60 余次，并全力支持配合管道公司党内巡察工作，逐项落实整 改措施。截至目前，巡察反馈 39 项具体问题，37项已经整改完毕。 以广泛开展“廉洁风险分享”为手段，严肃党的纪律建设。强化廉洁文化建设，开展廉洁 文化“进班子、进机关、进站队、进岗位、进家庭”活动，在分公司党委中心组集体学习 及每次办公例会中进行廉洁风险分享 12期。组织全体党员参与集团公司开展的党风廉政 有关的网上调查问卷及答题竞赛活动。通过学习教育，提升管理人员遵章守纪的自觉性， 做到守住底线、不碰红