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案例：案例：新时期如何以企业文化助力公司发展新时期如何以企业文化助力公司发展 案例案例：：新时期如何以企业文化助力公司发展新时期如何以企业文化助力公司发展 2017年 09月 07 日 摘要：摘要：1954 年成立的中交公规院紧紧抓住“十三五”开局的有利时机，持续深化改革，加 摘要摘要：： 快转型升级，与此同时，公规院企业文化建设工作开展了大刀阔斧的改进，本文主要从五 个方面介绍了企业文化建设的具体做法，摸索出了一条以优秀企业文化助力公司蓬勃发展 的道路。 关键词：关键词：企业价值观，顶层设计，创新发展 关键词关键词：： 随着港珠澳大桥建成的日益临近，她的主要设计单位中交公路规划设计院有限公司，业内 鼎鼎大名的“公规院”也日益进入到大众的视野。 作为中国交建第二届“文明单位”，1954 年成立的中交公规院紧紧抓住“十三五”开局的 有利时机，坚持战略导向，持续深化改革，加快转型升级，优化资源布局。与此同时，公 规院在企业文化建设工作方面进行了大刀阔斧的改进，直面问题，正视问题，解决问题， 真正解放思想，卸下包袱，以鼓励创新、保护创新为切入点，以真情实意、同心同德来团 结人才，稳定队伍。走出了一条以优秀企业文化助力公司蓬勃发展的道路。 一、一、以国有企业价值观建设为核心以国有企业价值观建设为核心，，培育优秀企业文化培育优秀企业文化 一一、、以国有企业价值观建设为核心以国有企业价值观建设为核心，，培育优秀企业文化培育优秀企业文化 坚持党的领导是国有企业的独特优势，要切实加强党的领导，充分发挥国有企业党组织的 领导核心和政治核心作用个，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。文化是企 业核心竞争力的重要因素，是国企党建工作的重要内容。 2016年公规院完善了企业文化的核心内容，巩固树立公平、包容、务实、创新的核心价值 观，并梳理了精心雕琢未来工程空间的设计理念，以价值创造者为本的人才理念，以人为 本、卓越运营的管理理念，和为客户创造价值，实现当期及未来价值增值最大化的服务理 念，以及技术领先、设计精良、信誉至上、服务优质的质量理念。这些理念的统一，使广 大员工提高了对公司企业文化的认知认同，是公司上下团结一心围绕战略定位创新发展的 坚强保证。 二、二、以以顶层设计为抓手顶层设计为抓手，，助推文化建设助力公司发展助推文化建设助力公司发展 二二、、以以顶层设计为抓手顶层设计为抓手，，助推文化建设助力公司发展助推文化建设助力公司发展 随着“五商中交”战略的部署推进，中国交建也在发生着一场深刻而伟大的嬗变，公司领 导层敏锐地意识到企业文化在提升产品创意竞争力、推进专业化整合重组、增强全员凝聚 力和向心力、增强全员归属感和自豪感中的巨大作用。 2015、2016 接连两年，公规院连续开展“企业文化建设年”，并将之上升到公司重大改革 举措的力度进行宣贯执行。 2015年，公规院围绕“五商中交”战略，积极吸收融合中国交建新的企业文化；对内增强 职工的凝聚力、向心力，党工团联动开展好各项活动，营造和谐的企业文化氛围；对外努 力适应“新常态”，紧跟中国交建改革发展步伐，积极挖掘公司的亮点，进行品牌塑造、 形象宣传。 2016年，在融合中国交建企业文化理念及内涵的基础上，制定了《公规院企业文化建设 “十三五”发展规划》和《分支机构企业文化建设工作方案》，将工作层层细分，仔细落 地，避免了工作开展虎头蛇尾，执行落地时虚与委蛇。 犹如老树发新芽，有了企业文化建设的助力，公司2016年传统业务领先地位更加巩固， 新兴业务蓬勃发展，结构调整成效明显，分（子）公司集体发力，公司“三转”发展加快， 各项工作呈现出勃勃生机。 三、三、以品牌宣传为手段以品牌宣传为手段，，扩大企业品牌影响力扩大企业品牌影响力 三三、、以品牌宣传为手段以品牌宣传为手段，，扩大企业品牌影响力扩大企业品牌影响力 2015年公规院大力推进品牌宣传，加强与行业媒体《中国交通报》、中国交通新闻网的合 作，积极对接中国交建《交通建设报》、中国交建官网、中国交建微信公众号，主动参与 新闻稿件策划，增强稿件主题意识，提高稿件中稿率，公司对外宣传报道从数量到质量都 有了较大的提升，公司员工 2014、2015连续两年荣获《交通建设报》优秀记者称号。与 此同时，先后推出了《公司新闻报道工作管理办法》，规范了《公司突发事件新闻应急预 案》，积极发展和培养通讯员队伍，