】如何防控社保纠纷的法律风险.pdfVIP

社会保险纠纷的处理程序 及应对策略 主讲 ：任宪文律师 一、社会保险纠纷的种类与定性 一、社会保险纠纷的种类与定性 社会保险纠纷 参加社会保险 不交、少缴、欠交 社会保险金发放 纠纷 社会保险纠纷 纠纷 民事争议 行政争议 一、社会保险纠纷的种类与定性 案例 事实 ： 谭某系某物流公司驾驶员 ，某物流公司为谭某购买了工伤保险 ，但未购买其他社 会保险 ，谭某因工受伤 ，社保部门核定为工伤 ，根据原 《广东省工伤保险条例》 的规定 ，按本人工资 （即缴费基数 ，受伤前十二个月平均月缴费工资 ）1940元 核发一次性伤残补助金15520元 （8个月本人工资 ）。 谭某与物流公司解除劳动合同后 ，谭某起诉至法院要求物流公司按其真实工资 3500元为计算基数补发一次性伤残补助金差额12480元 ，并支付一次性伤残就 业补助金28000元、一次性工伤医疗补助金7000元 ，并要求补缴入职之日起的 社会保险。 一、社会保险纠纷的种类与定性 仲裁、一审、二审均认为某物流公司低于谭某实际工资数额缴纳 工伤保险 ，对于由此造成的一次性伤残补助金差额应予补足 ，并 审理 按照谭某真实工资标准支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金 ，支持了谭某的诉讼请求。 结果 但对于谭某要求补缴入职之日起的社会保险 ，认为不属于劳动争 议受案范围 ，应向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求 解决。 根据 《劳动法》第一百条、 《社会保险法》第六十三条第一款 规定、第八十三条第二款、第八十四条及 《社会保险费征缴暂 行条例》第十三条，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保 险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳，社 会保险的征缴应属于行政机关的行政职责，司法权不应对社会 保险的征缴进行处理。因此，未按规定缴纳和代扣代缴社会保 险费争议不属于人民法院受理劳动争议范围。 二、社会保险纠纷处理程序 不同机关受理保险纠纷案件的法律依据 社保行政 劳动仲裁 法院 机关 《中华人民共和国劳动 根据 《劳动法》第一 争议调解仲裁法》第二 《最高人民法院关于 百条、 《社会保险法》 条规定：中华人民共和 审理劳动争议案件适 第六十三条第一款规 国境内的用人单位与劳 用法律若干问题的解 定、第八十三条第二 动者发生的下列劳动争 释 （三）》规定的 款、第八十四条及 议，适用本法：… （四） “劳动者以用人单位 《社会保险费征缴暂 因工作时间、休息休假、 未为其办理社会保险 行条例》第十三条 社会保险、福利、培训 手续，且社会保险经