】如何防范变更劳动合同的法律风险.pdfVIP

如何进行劳动合 同的变更 广东普罗米修律师事务所合伙人 袁凤莉律师 从两个案例说起 第一部分 p案例一 p案例二 从两个案例说起 从中汲取的经验和教训 裁判结果 工作地点 变更 真实案例 应对技巧 常见的劳动合同变更事项 第二部分 p薪资的调整 公司降薪合法吗 ？ 常见的劳动合同变更事项 □工作岗位的调整 升职、降职、平行变动、调往其他分支机构 □工作地点的变动 □其他事项的变化 对孕期产期和哺乳期员工的特殊 第三部分 “二倍原则”的介绍 变更时应当遵循的其他注意事项 第四部分 （一 ）变更的原则 平等自愿、协商一致 变更时应当遵循的其他事项 （二 ）变更的步骤规范 提出要求——及时告知——限期答复——书面协议——变更完成 （三 ）变更应符合法定形式 应当采用书面形式、各方均持有原件 变更时应当遵循的其他事项 （四 ）变更的时间前提 必须在劳动合同生效后 ，终止或者解除前的期间 欢迎提问 袁凤莉律师 手机/微信 二 〇一七年七月