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临清银河纸业有限责任公司企业文化实施意见书 （企业文化）企业文化实 施意见书 临清银河纸业有限责任公司企业文化实施意见书 目 录 第一章 企业文化建设的原则与途径 3 一、企业文化建设的一般原则 3 二、培育共同价值的观念 4 三、构塑企业精神 5 四、确立正确的经营哲学 5 五、企业形象设计 5 第二章 企业文化的实施 6 一、企业文化实施的指导思想 6 二、企业文化实施的意义 6 三、企业文化实施的目标 6 四、企业文化实施的保证措施 6 五、具体项目及实施要点 7 六、项目负责人 7 七、企业文化实施的具体项目 7 （一）理念文化方面8 （二）制度文化方面19 （三）行为文化方面25 （四）物质文化方面30 临清银河纸业有限责任公司企业文化实施意见书 第一章企业文化建设的原则与途径 一、企业文化建设的一般原则 （一）必须坚持社会主义方向。 企业是为提高人民的物资文化生活而存在，这是社会主义国家中企业存在的 最基本的价值观。企业在从事商品生产和商品流通的过程中，必须促进生产发展， 满足社会日益增长的物质和文化生活的需要。企业进行文化建设应把这作为它的 经营思想和宗旨，使之具有明确的社会主义特征。 （二）强化以人为本的中心思想。 文化以人群为载体，人是文化生成的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指 企业家、管理者，应该包括企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊 重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的 价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整 体。 （三）表里一致，切忌形式主义。 企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表 现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想 观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形 象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对 企业文化概念的歪曲。 （四）注重个异性。 临清银河纸业有限责任公司企业文化实施意见书 个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过 程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利 用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被员工、被客 户所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。 （五）不能忽视经济性。 企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。 所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产 力和经济效益，有利于企业的生存和发展。建设和实施企业文化的各项内容中， 最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以，企业 文化建设实际是一个企业战略问题，称文化战略。 （六）继承传统文化的精华 马克思主义认为：“人们自己创造自己的历史，但他们并不是随心所欲地创 造，而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造。”中国企业文化建设也是 这样，它应该是在传统文化的基础上进行增值，对传统文化进行借鉴，去其糟粕， 取其精华。我国传统文化中的民本思想、平等思想、务实思想等都是值得增值开 发的内容。中国民本思想自古以来就相当强烈，并在一定程度上制约着专制行为。 社会主义企业中，劳动者是企业的主人，企业文化建设自然要以民本思想为重要 的思想来源，并通过这一思想的开发利用，使职工群众产生强烈的主人翁意识， 自觉地参与企业的民主管理。中国民族坚持人的平等性，认为 “人皆为尧舜”， 这正是过去中国革命的思想基础。这种思想的增值开发并用于现代企业的文化建 设，将为企业职工提供平等竞争的机会，有利于倡导按劳分配，同工同酬的运行 临清银河纸业有限责任公司企业文化实施意见书 机制。务实精神要求人们实事求是、谦虚谨慎、戒骄戒躁、