企业管理论文：中国情境下商业模式与企业管理绩效关系研究.docxVIP

企业管理论文：中国情境下商业模式与企业管理绩效关系研究 本文是企业管理论文，本文以商业模式与企业绩效关系研究为目标，引入中国情境因素，通过构建包含情境因素的企业商业模式与绩效关系模型，以实证研究方法为主展开研究。1引言1.1研究背景和意义企业绩效的影响因素一直是学者和企业经营者的关注点，传统的企业绩效研究集中在要素投入、转换机制等内部因素以及企业所处外部环境等多种要素的影响。随着上世纪90年代末互联网的兴起，“商业模式”开始成为一个独立的概念逐渐引起学者广泛关注，已有研究发现商业模式的差异会对企业的绩效产生不同影响。著名管理学大师德鲁克曾指出，当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争。尽管有一些现有研究从不同角度检验商业模式对于企业绩效的影响，但是关于商业模式基于哪些具体路径影响了企业绩效的机制尚未清晰，特别是有关企业的不同商业模式选择与企业绩效关系的实证研究还相对缺乏。在学术领域，将中国情境因素纳入商业模式影响的研究范畴的分析较少，探讨企业情境因素对企业商业模式的选择、商业模式的作用机制影响，以及企业商业模式和所处情境因素之间交互作用对企业绩效的影响也相对缺乏。因此，在探讨商业模式与企业绩效关系的基础上纳入屮国情境化因素，研究意义体现在如下两个层面。（1）在理论层面上，对于深入探究商业模式的本质及作用机制具有重要意义。基于商业模式分类视角，研究不同类别的商业模式对企业绩效的影响，是对现有商业模式内涵及分类研究的深入，是对商业模式与企业绩效关系研究内容的丰富。此外，对于深入研究企业绩效的影响因素，特别是商业模式、情境因素以及二者的交互作用对企业绩效的影响具有重要意义。商业模式和情境因素分别从企业的内部系统和外部系统影响企业绩效，这种影响作用具有多元性、交互性、动态性的特点，通过实证分析可以对这种影响关系提供理论依据，有利于丰富相关的理论研究，为后续研究奠定基础。（2）在实践层面上，为企业管理者进行商业模式设计以及政府部门改善企业外部环境以期提高企业绩效提供重要借鉴。我国的文化传统、地区差异、制度政策、行业特点等因素共同形成的独特情境，会导致我国企业经营、商业模式选择等要素之间的作用关系具有其特殊性，在中国特定情境下探讨商业模式对企业绩效的影响路径和机制，可以检验西方企业实践规律在中国的适用性，为我国企业管理者和管理部门提供参考。.....................1.2研究内容与方法论文基于中国情境视角对不同类型商业模式与企业绩效关系进行研究，主要研究内容如下：（1）商业模式分类研究。通过分析已有文献，在深入理解商业模式本质内涵的基础上，基于研究企业绩效差异为目的，提出一种适用的商业模式分类方法，为后续研究提供依据；（2）商业模式与企业绩效关系研究。根据本文提出的商业模式分类方法，对创业板上市公司进行商业模式类型划分，选择盈利能力、经营能力、成长能力、偿债能力等企业绩效指标，采用单因素方差分析、独立样本检验、多重比较、回归分析等实证分析方法，研究不同类别的商业模式对企业各绩效指标的影响差异和作用机制；（3）商业模式与中国情境因素研究。对中国企业所处情境进行深入分析，提出影响商业模式、企业绩效的具体情境因素，通过单因素方差分析、独立样本检验研究政治情境、社会情境、制度情境、地区情境因素对企业绩效的影响效果和作用机制；研究企业商业模式与情境因素的相关关系；对中国情境因素和企业商业模式类型进行有交互作用的双因素方差分析和简单效应检验，探究类别型情境因素和企业商业模式交叉因素对企业绩效的影响；（4）情境因素对商业模式与企业绩效关系的调节作用研究。基于关系推导，提出情境因素调节作用研究假设，通过构建中国情境下商业模式与企业绩效关系研究模型，采用层次回归分析研究情境因素对商业模式与企业绩效关系的调节作用。......................2文献综述2.1商业模式构成要素及分类商业模式的概念最早出现于20世纪50年代，在20世纪90年代随着网络经济的兴起受到企业界和学术界的广泛关注，并逐渐成为一个独立的研究领域。随着研究的不断发展，商业模式的内涵也从网络经济扩展到了企业管理领域的更广阔范围。商业模式是一个发展中的理论体系，由于研究者的目的、对象、视角、背景各不相同，所以商业模式研究领域的很多内容没有形成广泛的共识，但国内外学术界在商业模式的概念定义、构成要素、分类、创新、评价等方面取得了大量的研究成果。本章基于国内外有关商业模式研究的文献和总结，主要从商业模式的内涵、构成要素、分类三个方面对商业模式研究取得的成果进行梳理。相关变量包括利益相关者识别、价值创造、差异化、愿景、价值、网络和联盟等。可以看出，有