奖罚专项措施专业资料.docVIP

奖罚方法(试行版) 编 制 代 明 日 期 10月13日 审 核 代 明 日 期 10月13日 批 准 王正中 日 期 10月13日 分发部门 行政部 分 发 号 孝【】02号 公布日期 10月15日 实施日期 10月15日 受控状态 受控 为了营造企业友好、团结、进步工作气氛，建立同企业发展相协调工作机制，展现良好工作状态和精神面貌，促进管理标准化，实施具体化，周知明确化，做到奖由可依，惩由对照而制订本条例。 本条例共分两大类：嘉奖类和处罚类；七小项：嘉奖、特殊奖励、小功、大功、轻微过失、较重处罚、严重处罚。 一、嘉奖类 （一）嘉奖：（4项） 1、见义勇为帮助救援或救护工作，奖励100元；加5分。 2、立即发觉重大异常并上报主管者，奖励100元；加10分。 3、能举报或阻止破坏企业环境、秩序，奖励50元；加5分。 4、工作中改善创新，避免损失或降低成本者,奖励100元；加5分。 （二）特殊奖励：（7项） 1、最好进步奖：各部门内工作业绩进步比较快者，奖励50元，加5分。 2、最好预约奖：各部门成功预约用户最多者，奖励50元，加5分。 成功 3、任务奖：完成本月工作任务者，奖励20元，加2分。 4、绩优奖：突击手，超额完成任务者，奖励100元，加5分。 5、精英奖：完成任务且尤其成绩突出者，奖励50元，加5分。 6、突破奖：善于攻坚，无坚不摧者，奖励200元，加10分。 7、有其它突出表现，可为表率者，视情况作奖励。 （三）小功：（9项） 1、帮助达成任务确有贡献或主动帮助非本职员作有成效，奖励100元；加5分。 2、对企业和社会有益行为含有事实，展现企业荣誉，奖励200元；加5分。 3、遇紧急情况，勇于负责并处理适当，奖励200元；加分。 4、节省企业成本有成效者，奖励200元；加5分。 5、举报她人违法乱纪或探询薪酬者，奖励200元；加5分。 1、改善工作方法，经采纳可降低成本或提升工作效率可奖励300元；加5分。 2、检举重大违规或有损企业利益经查属实者，奖励300元；加10分。 3、工作认真，意识强，立即发觉异常或不良，为企业挽回损失者，奖励300元；加10分。 4、有其它功绩或贡献者视情况而定。 （四）大功：（8项） 1、对本企业或办理临时交代重大事项有特殊贡献，奖励300元；加10分。 2、对企业管理制度提出改善，经采纳实施确有重大成效者，奖励300元；加10分。 3、有损企业权益能事先揭发、举报或预防，使企业免受重大损失，奖励500元；加10分。 4、遇很变故，临时应付适当或奋力救护保全人命、公共财产含有重大贡献者，奖励500元；加20分。 5、挽回经济损失1000元----4999元，按价值20%奖励。 6、挽回经济损失5000元----9999元，按价值15%奖励。 7、挽回经济损失10000元以上，按价值10%奖励。 8、有其它重大功绩或贡献者视情况而定。 二、处罚类 （五）轻微过失处罚标准：（26项） 1、不服从上级工作安排，没有造成影响者：第一次20元，第二次50元，第三次100元并开除；不管次数，每次扣10分。 2、工作期间不穿工作服：每次20元，扣2分。 3、上班时间进出企业不带工作牌：第一次10元，第二次及以上20元；每次扣2分。 4、会议会务时间不穿工作服、不带工牌：每次50元；每次扣4分。 5、上班期间仪容不整者：第一次10元，第二次20元，第三次及以上40元；每次扣2分。 6、上班时间吃东西者：第一次10元，第二次20元，第三次及以上40元，每次扣2分。 7、工作时间睡岗或打瞌睡：第一次20元，第二次50元，第三次及以上100元；每次扣2分。 8、工作期间利用企业电话聊天：第一次20元，第二次50元，第三次及以上100元；每次扣2分。 9、工作期间长时间接打私人电话10分钟以上，扣20元，扣2分。 10、工作期间在电脑上玩游戏：第一次20元，第二次50元，第三次及以上100元；每次扣2分。 11、工作期间私自离岗、窜岗：第一次20元，第二次50元，第三次及以上100元；每次扣5分。 12、在企业工作区域内吸烟：第一次20元，第二次50元，第三次及以上100元；每次扣5分。 13、培训无故缺席或不遵守培训要求者：第一次20元，第二次50元，第三次及以上100元；每次扣5分。 14、工作期间读书看报做和工作无关事：第一次20元，第二次50元，第三次及以上100元。 15、工作期间谩骂吵架情节较轻者：第一次20元，第二次50元，第三次及以上100元；每次扣4分。 16、有意损坏企业财物，情节较轻者：第一次20元，第二次50元，第三次及以上100元；每次3分。 17、违反企业制度，扰乱她人工作，情节较轻者：第一次20元，第二次50元，第三次及以上10