战略管理十大流派.docVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE6 精品文档 PAGE 战略管理的十大流派 明茨伯格（H．Mingtzberg）、阿尔斯特朗（BruceAhlstrand）和拉蒙珀 JosephLampel）等，将战略管理的各样理论梳理成十大学派，即设计学派、计划学派、定位学派、公司家学派、认识学派、学习学派、势力学派、文化学派、环境学派和结构学派。 各学派的代表人物都从不同视角，对战略管理提出了各自的主张，见仁见智，莫衷一是。 明茨伯格认为，战略管理的真谛其实就象一头大象，十大流派只是从不同的侧面看到大象的局部，只有综合集成各派的观点，才能对大象有整体的认识和体悟。 一、设计学派（DesignSchool）设计学派把战略形成看作是一个主观观点作用的过程，主张战略形成应当深思熟虑，谨慎缜密；同时，战略应该简洁清晰，易于理解和传达，便于执行、查验和精益求精。 事实上，设计学派的代表人物安德鲁斯（K．Andrews）提出的著名SWOT战略剖析模型，就很好地体现了这些要求。 设计学派强调，战略管理者应当是整个战略计划的顶层设计者，应确实地肩负起应尽的责任，但不必肩负详细战略计划的拟订工作。 设计学派的代表作包括菲利浦·塞兹尼克（P．Selznick）1957年出版的《经营管理中的领导力》、阿尔弗雷德·钱德勒（A．Chandler）1962年出版的《战略与结构》，以及肯尼斯·安德鲁斯1965出版的《