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《管理体系》之实施职业安全健康管理体系的必然性和可行性 《管理体系》之实施职业安全健康管理体系的必然性和可行性 PAGE / NUMPAGES 《管理体系》之实施职业安全健康管理体系的必然性和可行性 此资料由网络采集而来，若有侵权请见告上传者立刻删除。资料共分享，我们负责传达知识。 实行职业安全健康管理系统的必定性和可行 性 职业安全健康管理系统是一个系统化、 构造化、程序化和 文件化的管理系统，拥有灵巧性、兼容性和三级监控体制的特色，并突出重申了最高管理者的承诺和责任及全员参加以及全过程控制和连续改良的原则。是依照我国职业安全健康法律法例，联合我们所获得的经验，参照国际劳工组织《职业安全健 康管理系统导则》 而指定的一种与国际接轨的安全管理体制。 一、 实行只业安全健康管理系统的必定性。 1 、 外中环境的要求 随直我国加入 WTO，全世界 经济一体化的推动，国际社会对我国的职业安全健康愈来愈关注，而且依此为借口对我国进行责备与人权攻击，另一方面，因为法例和标准的差别，造成非关税贸易壁垒和不公正竞争，使我国公司的在国际市场上的竞争处于不利地位，严重限制我国经济的发展。为了改变这类情况，就要求我们的公司采纳与国际接轨的安全管理 模式，进而改变不利的处境，加强竞争力，推动我国经济走向世界。 2 、 国内现状的要求 近几年来，我国各种事故频发，职业病居高不下，究其原由主要有 几个方面： . 安全生产法制不健全； . 安全资本投入不足，欠账多，劳动条件差； . 从业人员素质低，安全意识和自我保护能力差； . 生产经营活动中“三违”现象严重； . 管理水平低下。致使这些原由存在的本源是我国缺少系统化的安全管理模式，给市 场经济带来负面影响。 3 、 社会发展的需要。 跟着社会进步，经济发展， 人们意识观点的转变，对四周生活环境的安全要求愈来愈高，劳动安全卫生条件愈来愈成为人们择业的重要标准，同时，跟着我国多年来计划生育政策的实行，独生儿女就业人员逐渐增添， 员工及其家庭对伤亡和职业病的心理肩负能力愈来愈柔弱， 此资料由网络采集而来，若有侵权请见告上传者立刻删除。资料共分享，我们负责传达知识。 进而对社会平定起侧重要的影响。 4 、 法律法例的要求。 跟着《劳动法》、 《安全生产法》 及其配套法例的实行， 对公司的生产经营活动提出了强迫性的要求。同时，因为人们法律意识的提升，渐渐拿起法律武器进行自我保护，使劳动安全而 引起的劳动争议愈来愈多。 5 、 公司自己发展的需要。 因为公司规模扩大 和生产集约化程序不停的提升，特别是经济系统改革对公司的安全管理水平提出了 更高的要求，生产经营活动的科学化、标准化、法律化已经成为公司发展的必由之 路，这就要求公司采纳现代化、系统化的安全管理模式，以加强自己的安全管理水 平，进而表现公司的质量和社会责任感，以及建立公司优秀的社会形象。 从以 上 5 个方面充足说明，实行职业安全健康管理系统已经成为安全管剪发展的必定趋 势。 二、 实行职业安全健康管理系统的可行性。 综观我国安全管剪发展的 历史，从“三大规程”到《安全生产法》等一系列法律法例的公布实行，安全生产 法律法例建设渐渐完美，以及经过多年的不懈努力，我国依据行业的区分，形成了 不一样的安全生产保障系统，依据法律法例成立了各样安全生产规章制度，拟订了安 全生产责任制，关于实行职业安全键康管理系统打下了优秀的基础；另一方面，多 年来实行 IS09000 系列标准，为实行职业安全健康管理系统累积了丰富而可贵的经 验；同时，因为安全管理基本思想的动力，使我国实行了职业安全健康管理系统可 行性大大提升， 而且这也是我国目前以致此后安全管理工作的一个重要方面。 （李 士迪）