如何招聘经销商.docxVIP

讲明经销商的待遇问题 可把今年新增模式与前几年模式对比，突出优势：以前的模式是只需交 20 元即可成为业务员，但是没什么保障，没有培训，没有高待遇，提成也只有 20 元。这样一来，很多人成为业务员以后由于提成太少就没了乐观性，20 元打水漂了，并且公司的业绩受损。因此， 公司打算今年实行新政策： 成为业务员可以获得每份 47 元的提成 成为业务员可以获得一套新东方的产品 包括一本红宝书 一本白皮书 一张网络学习卡 价值 256 元，需要的话自己留着用，不用的话完全可以卖了。都是单卖 依据原价如 28 加 28 加 50 等于 106 成为业务员可以获得校内兼职 公司帮业务员免费介绍 。现在有的业务员已经通过兼职把报名费赚回来了！新东方在线网络课程的销售 、图书销售。 业务员可以获得社会实践证明 ，业绩突出者还会补发去年实习证明，也就是说相当于你在新东方有 2 年的实习阅历，这个可是很有价值的哦，为你的工作增加砝码。 凡加入新东方销售团队人员报名新东方网络学习课程均可享受九折优待！例如一个课程 1000 即可节省 100 元。 业绩优秀者有机会成为下年校内主管、甚至区域经理，给你一个不用为以后工作发愁的机会 通过各项活动，熬炼提升个人力量，增加阅历 生疏更多志同道合者，进展人脉关系，这点很重要哦， 讲到 200 元加盟费时 可以结合以上 8 大优势，即每大优势 25 元：可以这样问他们： 花 25 元换提成 47 元的机会你情愿吗？只花 25 元就买一套书你情愿吗？花 25 元换取兼职赚生活费你觉得值不值呢？25 元你就可以生疏很多伴侣，为以后积累人脉关系你觉得值吗？。。就这样把这八大优势分开来，不用你强调，他们就会觉得:啊，真超值！ 可以和他们讲明一个事实：整套杂志 130 元，减去经销商 50 元提成，减去书的成本 65 元，还有我们校内主管的提成，还不包括区域经理及以上高层领导的工资，加上运费等，其实算来公司不赚钱。为什么说公司不赚钱还要做呢，这是由于我们只是通过销售杂志扩大影响力，我们靠的是英语教学盈利的。所以，收取 200 元也是为了保障公司的基本利益，维护正常的运行的需要罢了。 可以强调公司不是慈善机构，可以说今年的业务员待遇格外优厚，那么公司保证了你的利益，你又拿什么来保证公司的利益呢？所以，我们所供应的待遇是我们给你的保证，而这 200 元报名费则是你给公司的保证。 时间问题。有很多人担忧会耽搁学习时间。这个要和他们讲明白， 不会的。一是我们的主要任务在新生刚开学时，关键是前一个周，不是平常都去做 二是我们的培训会是王文赛主持，假如你说有事， ok，可以请假，我会找时间单独和你具体说明培训内容的 三是我们开会不会是经常性的、定期的，除非有很多事情或者重要事情必需开会。假如你有特殊状况可以请假，我会会后再和你说说开会内容的 四 我们只是供应兼职机会，假如有时间就去做，没时间就算了，不牵强不会耽搁学习时间，兼职我们会尽量支配在周六、周日的。 关于我们的身份问题，一是可以看看我们校内主管与公司签的合同，二是可以登陆湖南新胜天训练科技有限公司首页查询相关信息。三是在 1 月份新东方杂志上 15 页有聘请彩页，可以验证我们活动的真实性。另外，要说明我们隶属于新东方集团旗下的湖南新胜天训练科技有限公司《新东方英语》系列期刊全国校内征订高校事业部。 利润分析法（包含稍微激将法）：我们的产品质量是有保证的，这个你确定可以放心，而且我们是依据半价来销售的，产品必定会比较好推销，你再想想，你卖出去一份产品就可以提成 50 左右，你卖出去 4 份产品，代理费就赚回来了，我就不信你没那个力量卖出去 4 份？还是你不信任自己的力量？我真的觉得这是一个格外好的机会， 为什么不考虑一下呢，钱并不是最重要的不是么？ 证书证明法：你只要是在我们这里工作了，工作结束之后是有实习证书的，这样的实习证书是格外不简洁得到的，但是现在，只要你参与其中，并且认真工作，就有这个机会得到，放在档案里面，你不觉得很好看么？ 风险分析法：你不要只看到交 200 块钱，你也应当看到我们是会赠送一份价值 256 的产品的，即使你推销不出去东西，也不会有损失吧， 再者，你看看我，我作为校内主管，交的是比你们多的，而且还没有产品赠送，我的风险比经销商大很多，但是我还是干了这份工作，由于我觉得他值，在你们看来呢？一种力量，一份工作阅历不比钱更重 要么？ 循循善诱法：我们是由一个团队来共同完成这份工作的，所以不要有任何的负担，莫非你不想证明一下自己么？不想提高自己的力量么？假如做了，我期望我的团队是最厉害的，所以我也期望我的成员是有毅力有魄力敢想敢干的。 优待表明法：成为了我们中的一员，假如以后想要买新东方的产品或者是在新东方学习的话就可以打九折，新东方是不打折的，所以说你可