养老机构采购主管岗位规范.pdf

采购主管岗位规范 前言 II 1 范围 1 2 资格与技能 1 3 职责与权限 1 4 工作内容与要求 1 5 考核 2 I 采购主管岗位规范 采购主管岗位规范 1 范围 本标准规定了采购主管的任职资格与技能、职责与权限、工作内容与要求、考核。 本标准适用于双井恭和苑 （下面简称 “机构”）采购主管的工作岗位。 2 资格与技能 2.1 学历 大专或以上学历，市场营销或相关采购专业。 2.2 任职资格 2.2.1 三年以上大型服务行业采购经验，具备医疗采购知识。 2.2.2 了解相关法律法规，熟悉物品采购标准，对医疗药品、器械采购知识及式样与种类 概念清晰。 2.2.3 具备谈判与执行力，有耐心，与供货商保持良好的沟通与合作关系。 2.3 知识技能 2.3.1 熟悉一般采购流程，知道医疗行业物品采购的要求，了解采购法律知识及养老行业 采购特质。 2.3.2 熟练使用电脑，能够独立操作各类办公 （ ）软件。 OFFICE 3 职责与权限 3.1 职责 3.1.1 负责物品采购计划的汇总。 3.1.2 全院采购合同执行。 3.1.3 组织、实施招、投标。 3.1.4 对采购制度提出建议。 3.1.5 按照采购需求，进行外出采买。 3.1.6 定期提出价格差异，并制作报告。 3.1.7 其他部门交办的临时采购任务。 3.2 权限 3.2.1 对供应商的审核检查权。 3.2.2 对采购订单的审核检查权。 3.2.3 对采购成本的审核检查权。 3.2.4 对供应商有考核权。 4 工作内容与要求 1 Q/SJGHY GW403-04-2017 4.1 根据院内业务需要，制定年度、月度采购计划。 4.2 执行物品询价、整理、批价工作，有效控制成本支出。 4.3 收集供应商信息，汇总供应商资质，为保证价格的合理性提供依据。 4.4 通过招投标确定供应商，完成供应商评审，执行合同。 4.5 公示招投标结果，与定标单位签订合同。 4.6 制定恭和苑及医疗中心采购制度，完善采购流程。 4.7 完成领导交办的工作任务。 5 考核 5.1 按照采购计划准时采买到正确的物品，在采购时间节点保质保量完成。 5.2 考核形式：工作记录、各项工作任务时间节点、各部门采购需求表。 5.3 考核关键控制点： 5.3.1 按采购计划按成，逾期率少于计划规定时限的5%。 5.3.2 按照合同内容执行，误差率为0。 5.3.3 按照规定的招、投标要求执行，失误率为0。 5.3.4 按照采购制度完成采购，失误率为0。 5.3.5 按照采购需求完成，误差率少于需求的5%。 2