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2025年物业管理人员劳动合同范本

甲方（用人单位）：[公司名称]，统一社会信用代码：[公司代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[公司注册地址]，通讯地址：[公司通讯地址]，联系电话：[公司联系电话]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，户籍地址：[户籍地址]，现住址：[现住址]，联系电话：[个人联系电话]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[合同期限]年。

第二条试用期

本合同期限三年以上，乙方同意试用期为六个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[试用期结束年]年[试用期结束月]月[试用期结束日]日止。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[物业公司名称]担任物业管理人员，主要负责小区物业日常管理、安全秩序维护、环境卫生管理、客户服务、设备设施维护、费用收缴、档案管理、社区文化活动组织等工作。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作内容。

3.乙方工作地点为[物业公司所在小区地址]，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。甲方具体休假制度按照国家法律法规及公司规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等组成。

2.乙方试用期工资为人民币[试用期工资标准]元/月。

3.乙方转正后工资为人民币[转正后工资标准]元/月，工资标准根据甲方经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素进行调整。

4.工资支付周期为月，支付日期为每月[具体支付日期]。

5.工资支付方式为银行转账，甲方应将工资支付到乙方指定的银行账户：[银行名称]、[银行账号]、[开户行支行]。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按规定缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的节日福利、年度体检、员工培训等福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应进行职业危害风险评估，并采取相应的防护措施。甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲乙双方协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

3.甲乙双方可以根据劳动合同的约定或法定条件解除劳动合同。甲方解除劳动合同，应当符合劳动合同法的规定，并依法支付经济补偿。乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

4.劳动合同期满，劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：

*劳动合同期满的；

*乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

*甲方被依法宣告破产的；

*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

*法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违反劳动合同的责任

1.甲方违反劳动合同的约定或者法律、行政法规的规定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反劳动合同的约定或者法律、行政法规的规定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第十条劳动争议处理

发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息、客户资料等。甲方负有对乙方进行保密教育的义务，并对乙方履行保密义务的情况进行监督。

第十二条竞业限制条款

[根据实际情况，可在此处添加竞业限制条款。如无，则删除本条。]

第十三条