2025年军队文职统一考试《专业科目》管理学类考试真题试卷含答案.docxVIP

2025年军队文职统一考试《专业科目》管理学类考试练习题试卷含答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确选项）

1.法约尔在《工业管理与一般管理》中提出的管理职能不包括（）。

A.计划B.组织C.创新D.控制

答案：C

2.赫茨伯格的双因素理论中，“保健因素”主要与（）相关。

A.工作成就感B.工作条件C.晋升机会D.个人成长

答案：B

3.明茨伯格提出的管理者角色中，“发言人”属于（）。

A.人际关系角色B.信息传递角色C.决策制定角色D.资源分配角色

答案：B

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.安全需求B.社交需求C.尊重需求D.自我实现需求

答案：D

5.SWOT分析中的“O”指的是（）。

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

答案：C

6.某单位为提高效率，将原本分散的后勤保障职能集中到新成立的“保障中心”，这一调整属于（）。

A.横向分工B.纵向分工C.集权化D.分权化

答案：A

7.依据决策的重复程度，“制定年度训练计划”属于（）。

A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策

答案：A

8.领导生命周期理论中，当下属成熟度较高（能力强、意愿高）时，领导者应采用（）。

A.命令型领导B.说服型领导C.参与型领导D.授权型领导

答案：D

9.以下不属于非正式组织积极作用的是（）。

A.增强成员归属感B.促进信息沟通C.抵制变革D.缓解工作压力

答案：C

10.控制过程的最后一个环节是（）。

A.确定控制标准B.衡量实际绩效C.分析偏差原因D.采取纠正措施

答案：D

11.目标管理（MBO）的核心是（）。

A.上级制定目标B.员工自我控制C.强调短期目标D.忽视结果反馈

答案：B

12.某部门因任务调整需要裁员，却担心引发员工不满，这体现了组织变革中的（）阻力。

A.结构惯性B.群体惯性C.个人利益D.模糊性恐惧

答案：C

13.沟通中“信息发送者对信息的理解偏差”属于（）障碍。

A.编码B.传递C.解码D.反馈

答案：A

14.权变理论认为，领导有效性取决于（）。

A.领导者特质B.下属成熟度C.情境因素D.组织文化

答案：C

15.平衡计分卡（BSC）的四个维度不包括（）。

A.财务B.客户C.内部流程D.员工数量

答案：D

16.某单位采用“季度考核+年度总评”的方式评价员工，这体现了绩效考核的（）原则。

A.公平公正B.战略导向C.动态反馈D.结果与过程结合

答案：D

17.组织文化的核心层次是（）。

A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化

答案：D

18.以下属于前馈控制的是（）。

A.检查已完成的任务质量B.岗前培训C.月度绩效分析D.事故后的责任追究

答案：B

19.决策树法主要用于（）决策。

A.确定型B.风险型C.不确定型D.程序化

答案：B

20.军队文职人员管理中，“分类管理”的依据不包括（）。

A.岗位类型B.专业领域C.年龄层级D.职责要求

答案：C

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有2-4个正确选项，错选、多选、少选均不得分）

21.科学管理理论的主要内容包括（）。

A.工作定额研究B.标准化操作C.差别计件工资制D.计划与执行分离

答案：ABCD

22.领导与管理的区别体现在（）。

A.管理关注效率，领导关注方向B.管理强调控制，领导强调激励C.管理是制度化的，领导是个性化的D.管理与领导的目标完全一致

答案：ABC

23.组织文化的功能包括（）。

A.导向功能B.约束功能C.凝聚功能D.辐射功能

答案：ABCD

24.有效沟通的原则包括（）。

A.明确性B.完整性C.及时性D.非正式性

答案：ABC

25.控制的基本类型有（）。

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.自我控制

答案：ABC

26.目标管理的特点包括（）。

A.目标自上而下分解B.