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关于医院工会工作计划

2024年度医院工会工作计划围绕“服务职工、凝聚人心、促进发展”核心目标，聚焦职工权益维护、职业成长支持、文化心理关怀、福利保障优化、民主管理深化五大主线，结合医院年度中心工作与职工实际需求，制定具体实施方案如下：

一、构建全周期权益维护体系，夯实职工发展基础

（一）动态化需求调研机制。每季度开展覆盖临床、医技、行政、后勤全序列职工的需求调研，采用线上问卷（覆盖90%以上职工）与线下座谈（每科室至少1场）结合方式，重点关注一线医护人员排班合理性、夜班补贴落实、合同工与在编人员待遇均衡性、后勤保障效率等问题。2024年1月完成首次调研，形成包含12类45项具体诉求的问题清