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2025年个人作风方面存在的问题及整改措施

2025年，通过深入对照党章党规、上级要求和岗位职责，结合日常工作生活实际，我对自身作风建设进行了全面自查，发现存在以下突出问题，并针对性制定整改措施如下：

一、思想作风方面存在的问题及整改措施

（一）存在问题

1.理论学习的系统性和深度不足。虽然能按要求参加单位组织的集中学习，但个人自学存在“碎片化”“功利化”倾向。例如，年初制定的年度学习计划中，原计划每月精读1本理论著作、撰写2篇心得体会，但实际执行时因工作繁忙，仅完成3本著作通读，心得体会多为结合会议精神的“应景式”总结，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想中“以人民为中心”“新发展理念”等核心观点的深入研讨。在处理群众诉求时，未能及时从“坚持人民至上”的政治高度去分析问题根源，导致部分问题解决停留在“完成任务”层面，未触及群众真实需求。

2.政治敏锐性和鉴别力有待提升。对意识形态领域的复杂性认识不够深刻，存在“重业务轻政治”的倾向。今年3月，在参与某社区政策宣传活动时，听到个别群众传播“基层干部只做表面文章”的不实言论，仅以“别乱讲”简单回应，未主动用身边的民生项目案例（如社区养老中心建设、老旧小区改造）进行正面引导，反映出对意识形态阵地的守护意识不足。此外，在网络舆情关注中，对涉及本行业的负面评论存在“事不关己”心态，未及时从维护单位形象角度发声，政治担当意识需加强。

3.党性修养的常态化锤炼不够。在民主生活会、组织生活会中，自我批评多聚焦“工作方法生硬”“加班时间不足”等表层问题，对“宗旨意识是否淡化”“政绩观是否偏差”等深层次党性问题剖析不够。例如，在推动某重点项目时，为赶进度忽略了与基层工作人员的沟通，导致部分环节执行走样，事后反思仅归结为“时间紧迫”，未从“是否坚持以人民为中心的发展思想”角度深挖根源，暴露出党性修养的自我检视存在“避重就轻”现象。

（二）整改措施

1.构建“三维学习体系”强化理论武装。一是制定“周计划、月复盘、季测试”学习制度，每周固定3个晚上（19:30-21:00）进行个人自学，重点研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，每月最后一周组织家庭学习会（邀请配偶参与）分享学习心得；二是建立“理论-实践-总结”转化机制，每季度选取1个工作难题（如群众反映强烈的“办事流程繁琐”问题），运用“六个必须坚持”的立场观点方法分析解决，形成专题报告；三是参加“青年理论学习小组”跨部门联学活动，每季度至少1次与其他单位党员交流学习成果，通过思想碰撞深化理解。

2.提升政治能力强化责任担当。制定“意识形态责任清单”，明确“日常舆情监测、群众言论引导、网络阵地维护”三项具体任务：每日浏览主流媒体及行业相关平台30分钟，建立“负面信息台账”，发现涉及本单位的不实言论24小时内核实并反馈；在基层调研中，遇到群众误解政策的情况，现场用“数据+案例”讲解政策背景和成效（如用“本社区近三年养老补贴发放金额增长40%”说明民生投入）；每季度向党支部汇报1次意识形态工作落实情况，接受党员监督。

3.深化党性修养强化自我剖析。每月开展1次“党性体检”，对照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从“理想信念、宗旨意识、纪律规矩”三个维度列出问题清单，重点查找“是否存在把职责当权力”“是否在群众面前摆架子”等隐性问题；在民主生活会前，通过“一对一访谈”征求服务对象、同事、家属意见，确保问题查摆覆盖“八小时内外”；建立“整改销号台账”，对查摆出的问题明确整改时限（一般问题1周内整改，复杂问题1个月内见成效），整改情况在支部大会上公开，接受党员评议。

二、工作作风方面存在的问题及整改措施

（一）存在问题

1.形式主义倾向尚未根治。在推动“我为群众办实事”实践活动中，存在“重数量轻质量”现象。今年上半年牵头完成12项民生事项，但其中4项（如社区健身器材更换、路灯维修）仅解决了“有没有”问题，未考虑“好不好用”：健身器材安装后因选址靠近垃圾站，居民使用率不足30%；路灯维修仅更换灯泡，未排查线路老化问题，3个月后再次出现故障。此外，在总结汇报时，重点突出“完成12项”的成绩，对“群众满意度仅78%”的短板轻描淡写，反映出“重留痕轻实效”的思维惯性。

2.担当作为的主动性不足。面对复杂矛盾时存在“求稳怕乱”心态。某企业因历史遗留问题长期拖欠员工社保，员工多次到单位上访要求协调解决。我作为业务对接人，认为“企业经营困难非政府直接责任”，仅转交劳动监察部门处理，未主动牵头组织企业、员工、人社部门召开协调会，导致问题拖延3个月才初步解决，损害了群众对政府的信任。在推进“放管服”改革中，对“如何优化跨部门审批流程”等难点问题，习惯“等上