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2025年普通外科工作总结及2026年工作计划

2025年，普通外科在医院党委的领导下，紧扣“高质量发展”主线，围绕医疗、教学、科研、患者服务等核心任务协同推进，全年科室运行平稳，各项指标持续优化。现将本年度工作总结如下，并对2026年工作作出计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗质量与安全：稳中提质，技术创新成效显著

全年完成门急诊诊疗12.8万人次，较2024年增长8.2%；出院患者1.12万人次，手术总量6852台，其中三四级手术占比58.6%（2024年为54.3%），微创手术占比72.1%（2024年为67.9%），均达历史新高。围手术期死亡率0.12%，低于医院质控目标（0.15%）；非计划再次手术率1.03%，较去年下降0.2个百分点；平均住院日缩短至6.8天（2024年7.2天），日间手术占比提升至38%（2024年32%），有效缓解了患者“住院难”问题。

技术创新方面，各亚专科亮点突出：胃肠外科成功开展3例经自然腔道取标本手术（NOSES），其中2例为超低位直肠癌，术后患者3天即下床活动，无吻合口瘘发生；肝胆外科完成50例腹腔镜下肝癌精准切除术，联合术中超声定位，肿瘤切缘阳性率降至2.3%（2024年4.1%）；甲状腺外科推广“纳米碳负显影技术”，全年喉返神经损伤率仅0.5%（行业平均1-2%），甲状旁腺误切率0.8%；疝与腹壁外科引入“3D腹腔镜下巨大切口疝修补术”，成功救治2例BMI＞35的复杂疝患者，术后复发率较传统术式降低40%。

危急重症救治能力进一步强化，全年参与多学科会诊（MDT）217次，其中胃癌、肝癌、胰腺癌等肿瘤MDT占比65%，平均会诊决策时间缩短至24小时内。成功抢救重症坏死性胰腺炎、腹部闭合性损伤并多器官功能衰竭等急危重症患者123例，抢救成功率92.7%。

（二）学科建设与亚专科发展：布局优化，特色优势逐步凸显

以“强专科、精亚专”为导向，完成亚专科分组细化：胃肠外科增设“结直肠肛门病学组”，聚焦低位直肠癌保肛、炎症性肠病外科治疗；肝胆外科划分“肝肿瘤”“胆道肿瘤”“肝移植（协作组）”三个方向，与器官移植科联合完成2例肝移植术后胆道并发症修复；甲状腺外科成立“腔镜甲状腺学组”，全年腔镜手术占比达45%（2024年28%）；疝与腹壁外科独立开设门诊，日均接诊量从2024年的8人次提升至15人次，成为科室新的增长点。

学科影响力持续扩大，牵头制定《腹腔镜胃癌根治术操作规范（2025版）》省级标准1项，参与编写国家级专家共识2项；承办“华东地区普通外科微创技术论坛”，吸引全国230余家医院参会；科室在复旦版华东地区专科排名中位列第12名（2024年第15名），省内排名保持前3。

（三）教学与人才培养：体系完善，梯队建设成效初显

作为国家住院医师规范化培训基地，全年带教住培学员32名、实习生45名、进修医师18名。修订《住培学员分层培训手册》，推行“导师-学员”一对一负责制，增设“微创手术模拟训练”“急诊外科实战演练”等特色课程，住培学员年度考核通过率100%，其中优秀率37.5%（2024年25%），2名学员获“省级住培病例大赛”二等奖。

教学改革方面，开发“普通外科典型病例数字资源库”，收录腹腔镜胃癌根治术、肝门部胆管癌切除术等高清手术视频86例，配套三维解剖模型32个，供学员线上学习；开展“教学查房-病例讨论-手术示教”三位一体教学模式，全年完成教学查房48次、疑难病例讨论36次，2名带教老师获“医院教学能手”称号。

人才梯队结构优化，现有医师38名（正高7名、副高12名、中级15名、初级4名），硕士及以上学历占比89%（2024年82%）。选派5名骨干赴美国MD安德森癌症中心、日本癌研有明医院进修，3名青年医师获“省医学重点人才”称号；引进1名甲状腺外科博士（主攻腔镜甲状腺技术），充实亚专科力量。

（四）科研与成果转化：聚焦临床，创新能力稳步提升

全年获批科研项目15项，其中国家自然科学基金青年项目2项、省自然科学基金3项、省卫健委重点项目5项，资助总额达420万元（2024年280万元）。发表论文41篇，其中SCI收录18篇（IF＞5的8篇，最高IF9.2），核心期刊23篇；获得实用新型专利3项（“一种腹腔镜用可调式牵引装置”“甲状腺手术专用拉钩”等），转化2项用于临床。

临床研究方面，牵头开展“腹腔镜与开腹胃癌根治术长期疗效对比”多中心III期临床试验（入组200例），参与“新型抗黏连材料在疝修补术中的应用”全国多中心研究（负责本中心50例入组）；建立“普通外科疾病生物样本库”，累计存储组织、血液样本2300份，为后续转化研究奠定基础。

（五）患者服务与人文关怀：细节优化，满意度持续提升

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