2026年通用设备公司员工行为红线管控管理制度.docx

2026年通用设备公司员工行为红线管控管理制度

一、总则

（一）目的

为明确员工行为不可触碰的边界，规范员工职业行为，防范因员工违规行为导致公司财产损失、声誉损害或法律风险，营造合规、有序、诚信的工作环境，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司内部管理规定，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及实习人员；覆盖生产车间、技术研发、销售服务、管理职能、仓储物流等所有部门与岗位；适用于员工工作时间内的职务行为，以及工作时间外与公司利益相关的行为（如利用公司资源从事私人业务、对外发表