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2025年支部党内评先选优工作回头看自查报告

2025年支部党内评先选优工作开展以来，支委会严格按照上级党委《关于做好2025年度党内评先选优工作的通知》要求，坚持“公平、公正、公开”原则，以“树标杆、强引领、促提升”为目标，系统推进动员部署、推荐申报、审核评议、公示表彰等环节。为全面检验工作成效，切实巩固评先选优成果，近期支委会对照上级文件要求、年度工作计划及党员群众反馈，从流程规范性、标准准确性、结果公信力、激励实效性四个维度开展“回头看”自查，现将具体情况报告如下：

一、工作开展情况及成效

（一）流程执行严格规范，确保程序“零瑕疵”

1.动员部署环节：支委会于2025年3月15日召开专题会议，组织全体支委逐条学习上级文件中关于评选范围、标准、程序的具体要求，重点明确“政治素质过硬、工作业绩突出、群众基础扎实、作风形象优良”四条核心标准。3月20日召开党员大会进行动员，通过PPT演示、案例讲解等方式解读《支部评先选优实施细则（2025版）》，特别强调“近三年未受过党纪处分”“年度党员积分排名前30%”等硬性指标，确保全体党员“明标准、知流程”。会后发放《评选政策明白卡》58份（支部党员总数58人），覆盖率100%。

2.推荐申报环节：采取“个人自荐+党小组推荐+支委提名”相结合方式，设置5个工作日申报期。各党小组召开专题会议，组织党员对照标准开展民主测评（参会率98%），推荐结果需经党小组长、联系支委“双签字”确认。共收到申报材料32份（其中个人28份、集体4份），经初步筛选剔除不符合“近三年党员积分达标”条件的3份材料，剩余29份进入初审。

3.审核评议环节：成立由支部书记任组长、纪检委员任副组长、3名支委及2名党员代表组成的审核小组，通过“三查三核”（查档案材料、查积分记录、查群众评价；核政治表现、核业绩数据、核作风口碑）开展联审。对29名（个）候选对象逐一调阅近3年《党员纪实手册》《年度考核表》及获奖证书，与12名服务对象、15名所在部门同事谈话了解情况，发现2名候选人存在“参与志愿服务时长未达标”“群众满意度测评低于90%”问题，经支委会研究决定取消其资格。最终确定27名（个）候选对象提交党员大会评议。4月10日党员大会采取无记名投票方式表决，23名（个）对象得票率超过85%，确定为拟表彰对象。

4.公示表彰环节：4月12日-18日通过党务公开栏、支部微信群、单位内网“三渠道”公示拟表彰对象名单及简要事迹，同步设置意见箱（收到反馈0条）、联系电话（未接到来电）。4月20日召开表彰大会，为受表彰对象颁发证书、佩戴党徽，并邀请3名优秀党员代表现场分享“如何将党员身份转化为工作动力”“在急难险重任务中践行初心”等经验，参会党员反响热烈，现场收集心得体会26篇。

（二）标准把握精准务实，突出导向“强引领”

本次评选坚持“业绩为王、群众认可”导向，重点向基层一线、关键岗位倾斜。受表彰的23名（个）对象中，一线岗位党员17名（占73.9%），较上年提升12个百分点；参与过“党员攻坚队”“志愿服务岗”等实践活动的21名（占91.3%），较上年提升8个百分点；群众满意度测评均在95%以上。例如，设备维修班党员张XX连续3年保持设备故障24小时内修复率100%，牵头完成3项技术改造，为单位节约成本40余万元；综合办公室党员李XX在“党建+业务”融合项目中创新“周调度、月复盘”工作法，推动支部年度重点任务完成率从85%提升至98%，2名同志均以高票当选“优秀共产党员”。集体表彰方面，生产二党小组因在“安全生产月”活动中实现“零事故”“零违纪”，且带动3名群众主动提交入党申请，被评为“先进党小组”。

（三）结果运用初见成效，推动动能“再激发”

坚持“评时严、评后用”，将评先选优结果与党员积分、年度考核、岗位晋升挂钩。受表彰的15名党员在年度考核中直接确定为“优秀”等次，3名同志被列为支部委员后备人选，2个先进党小组获得年度党建经费倾斜（各增加5000元）。同时，通过“优秀党员讲党课”“先进事迹上墙”“经验分享会”等形式，将23个典型案例汇编成《身边的榜样》手册，发放至各党小组学习。据统计，二季度支部党员参与志愿服务时长同比增加25%，在“技术攻关”“应急抢险”等任务中主动请缨人数同比增加30%，1名群众在学习先进事迹后提交入党申请书时表示：“看到党员在困难面前冲在前，我也想成为他们中的一员。”

二、存在的问题及不足

通过自查发现，本次评先选优工作虽整体规范有序，但对照“以评促建、以评促干”目标仍存在以下短板：

（一）推荐环节代表性有待增强

部分党小组在推荐过程中存在“重业务骨干、轻普通党员”倾向。例如，第三党小组推荐的3名候选人中，2名为部门主管（占比66.7%），而一线操作岗党员占比仅33.3%，低于支部平均水平（